一、噪音的定义
噪声是指妨碍人们正常休息、学习和工作的声音，干扰人们想听的声音的声音。 噪声作业是指有有害听力、危害健康或其他有害影响的声音，8h/d或40h/w噪声暴露等效声压≥80db(A)的作业。
噪音是由物体振动引起的。 机械转动、冲击、共振、摩擦、电磁等。噪声的种类分为连续声和断续声。 连续声可分为稳态噪声（波动一秒钟，响度变化≥40db（A）为脉冲噪声。不同类型的噪声，不同的测量方法，不同的卫生标准。
二、噪声的危害
噪声会导致两种职业病，噪声性耳聋和爆震性耳聋。
噪声性耳聋是一个慢性过程。 早期患者除主观感觉头晕外，无耳鸣感觉，谈话及社交活动可正常进行。 继续长时间在嘈杂的环境中工作。 当听力下降到一定程度时，患者主观上感觉言语、听力有障碍，在日常谈话中表现出耳鸣，即所谓的噪声性耳聋。
噪声性耳聋的主要临床症状是听力增强、头痛、耳痛、呕吐和耳鸣。 通常，在接触噪音后 1 至 2 年内不会出现耳鸣。 症状较轻的职业性噪声性耳聋，离开工作环境，加之对症治疗即可痊愈。 对于噪声工作教学经验较长的人来说，治疗严重的听力损失会更加困难，在某些情况下噪声的危害和控制学情分析，可能会留下永久性残疾。
爆炸性耳鸣：120分贝以上的强噪声引起的急性听力损伤，如设备爆燃、山体爆破、大炮射击、禁音等引起的耳鸣。 爆炸性耳聋除了会引起听力下降外，还会引起四肢的损伤，如肺部损伤，如肺破裂、肺充血、肺脓肿等。
3、噪声危害控制
1、工作场所噪声允许暴露限度为8小时，等效声压不得超过85db(A)。 如果是脉冲噪声，脉冲数不同，允许暴露的峰值为120~140db(A)。 生活中，可以通过距离来判断噪音是否超标：如果相隔2米，对方听不清楚，就可能超标了。
2、用人单位可定期委托职业卫生服务机构（具有相关资质）进行测量或不定期自测。 如果超出接触限值，请使用听力保护装置。
3、控制噪声源。 在声源处降低噪音，如在机器上安装隔离箱噪声的危害和控制学情分析，将危害较大的机器更换为危害较小的机器，在机器不使用的时间段内尽量关闭机器。 吸音、隔音、消声、隔振或减振降噪。
4、控制传播途径。 降低传动路径噪音，设置人机隔离区，保持机器密闭运行。
5. 佩戴个人防护装备（耳塞或耳罩）。 如超过标准，必须连续佩戴。 要正确佩戴，才能起到很好的保护作用。
6、减少工人接触噪音的时间，防止工人长期处于嘈杂的环境中，休息时不要接触噪音。 随身听、KTV最好也减少接触。
七、做好职业健康检测工作。 职业健康检测必须委托具有职业健康检测资质的单位进行。 上岗前需进行职业健康检查，有职业禁忌者严禁从事噪声作业； 还要求在岗期间定期进行职业健康检查，对疑似病例及早排查，对有听力下降、耳鸣、耳痛、头痛、头晕等症状的职工及时转移； 离岗时也要进行职业健康检查，划清界限，明确责任，防止职工离职后发现职业病，引发纠纷。
投稿：高云婷