调查问卷数据显示，近些年来结业的数学学博士具有多种多样的职业选择。
我们都有所耳闻，数学学位获得者是多才多艺的问题解决者，她们分布在各行各业。对于2017、2018年结业的博士而言，这一说法一如既往应验不爽。在近些年来日本经济强劲发展的背景下，这些新结业的数学学博士在各个领域锁定有意义的岗位。她们受过专业训练，是特定的学术和非学术职位的强有力候选人；她们具有全面的科学、数学和剖析技能，对各行各业的雇主都深具吸引力。
构成本文研究基础的原始就业数据来自2017年和2018年在韩国化学研究所（AIP）统计研究中心（SRC）举办的调查中所提供的最新数据。2020年新结业博士的就业前景肯定会有所不同。依据日本国家经济研究局（NBER）的数据，日本自2020年2月步入经济衰退，此后，日本历史上最长一次经济扩张宣告结束。此次经济衰退是由仍在全球席卷的新冠麻疹大流行造成的。2021年及之后结业的博士的就业前景也将为此而改变。
学院将继续培养中学生并弥补教职，这是就业市场的恒定诱因之一。虽然新职工将远程工作，公司仍将持续须要新职工。学院和政府的实验室将继续须要工作人员和博士后来执行她们的研究议题。随着经济的重新开放，将构建一个可能不同于过去的新常态。
初次就业状况剖析
日本近些年来结业的数学学博士数目创历史新高，2019年有1900人获得博士学位（见图1）。自20世纪90年代初以来，韩国授予学位的数学学博士中，非俄罗斯公民约占一半，这一比列在2005年达到峰值60％。2019年数学学博士结业生中，非马来西亚公民占46％。
新结业数学学博士的就业去向主要可分为四类：博士后、学术界或私营机构的潜在永久职位、其他临时职位和待业。本文对新结业博士的分类，是依照其获得博士学位第二个学年2月之前的就业状况。
过去40年来，新结业数学学博士两种最常见的就业去向——博士后和潜在永久职位——呈现出相反的周期模式（见图2）。在过去20年的大部分时间里，新结业数学学博士的主要初次就业去向仍然是博士后。并且，2018年的就业情况发生了变化。接受潜在永久职位的新结业博士人数超过了接受博士后职位的人数，虽然优势只有3％。
第三类初次就业去向是其他临时职位。那些非博士后职位大多是指学院的客座院士、讲师和研究人员。近些年来，有7%～10％的新结业数学学博士接受了这样的职位。第四类去向是待业，近几年约占受访者的5％。
图2和本文其余部份未显示的数据是未留在日本的新结业博士的初次就业去向。在2017和2018年结业的博士中，大概25％的非俄罗斯公民和大概10％的俄罗斯公民在她们结业后的第二年冬天在日本以外的地方工作或筹谋就业。在离开英国的博士结业生中，超过一半的非俄罗斯公民和几乎所有法国公民都表示已获得博士后职位。
对于英国公民和非俄罗斯公民而言，接受博士后职位或潜在永久职位的新结业数学学博士的比列也存在类似的波动模式，并且在新加坡公民与非俄罗斯公民之间又存在显著且相当一致的差别。自2002年以来，接受潜在永久职位的法国公民比列仍然低于非俄罗斯公民。在2017和2018年这三年结业的博士中，有47％的印度公民接受了潜在永久职位，而非日本公民的这一比列为35％；而对于博士后职位的接受情况刚好相反，有40％的印度公民和51％的非俄罗斯公民接受博士后职位。
博士后
博士后职位提供了暂时的师徒制的时期，在此期间，新的学位获得者可以继续在其学位论文研究领域举办研究并发表论文，也可以转行从事其他新的研究领域。
博士后职位通常任期五年，一般可以聘任，工资高于私营机构的潜在永久职位，虽然这么，对于许多新结业博士来说，始终是有吸引力的就业选择。接受博士后职位的决定遭到职业目标、个人情况和就业市场现实的影响。我和我的同学寻问了接受博士后职位的新结业博士，上述那些具体因素在多大程度上影响了她们的决定。如图3所示，接受博士后职位不是由单个诱因而是由多个诱因的组合决定的。
受访者之所以接受博士后职位，最多提到的理由是：博士后是“获得未来职位的必要步骤”。这一发觉不足为奇，由于完成博士后任期一般被觉得是获得教职的前提，非常是在研究型学院。正如我在下文所阐述的，学院的人才急聘实践证明，博士后经历是获得教职职位的敲门砖。“与特定的科学家或研究团队合作”和“获得本领域研究经验”的动机，也影响了新结业博士接受博士后职位。
虽然非俄罗斯公民的就业前景和环境不同于法国公民，但非俄罗斯公民列出了许多与英国公民相同的接受博士后职位的诱因。假如非俄罗斯公民在获得博士学位后仍要留在英国，一般须要更退票证身分。在新加坡接受博士后职位的非俄罗斯公民中，几乎有一半表示护照条件限制了她们的选择。可能还与护照有关的是，因“无法获得合适的永久职位”而选择做博士后的非俄罗斯公民数目几乎是英国公民的两倍。
非俄罗斯公民可以通过获得可选实践培训（OPT）许可来获得有效的博士后护照，须要博士后研究人员的学院擅长帮助非俄罗斯公民获得OPT许可。因为在OPT许可期间，所有OPT工作都必须与个人的主要研究领域相关，因而非俄罗斯公民的就业选择比英国公民的选择更为有限。尚不清楚获得学位后离开日本的非俄罗斯公民中，因未能获得必要的护照而离开日本的比列是多少。
新结业博士接受博士后职位的许多诱因都围绕获得宝贵的额外经验。确实，94％的博士后倍感：正在发展的知识和技能将有助于自身的职业发展。2017和2018年结业的博士后有3/4是在学院工作，其余1/4主要雇请于政府部门，包括国家实验室（见图4）。
与博士后一样，选择其他临时职位的博士也主要受聘于学术界（占70％）。那些其他的临时学术职位常常是以客座院士或客座讲师的头衔，可以为希望继续在学院中任教的化学学家提供宝贵的教学经验。对于一些新结业的博士而言，这种非博士后的临时职位达不到她们在获得博士学位后接出来一年希望做的工作。这些接受临时职位的博士，75％是由于未能获得合适的永久职位。大多数非博士后职位（60％）为期一年。
自2010年以来，获得潜在永久职位的新结业数学学博士的比列仍然在逐步下降，2017年和2018年，这一比列达到44％。如上文所述，这一发展标志着近20年来，化学学博士接受潜在永久职位的比列首次超过接受博士后职位的比列。绝大多数（73％）的潜在永久职位是在私营机构，从最小的初创公司到最大的公司，都可能雇佣新结业博士。相比之下，只有16％的潜在永久职位是在学术界，且许多职位都有职称，例如助理院长或助理讲师。
许多人可能没有特意统计过自己找工作所花的时间。但是，一个人在找工作上所花的时间，可以看作是就业市场实力的指标。调查中，我们寻问新结业的数学学博士：“您花了多长时间主动找工作，才找到目前的职位？”在接受博士后职位或其他临时职位的博士中，有20％的受访者表示他们几乎没有花哪些时间主动找工作。很可能一些新结业博士没有把获得学位之前用于构建人脉和职业联系的时间算作找工作时间的一部份。拥有潜在永久职位的博士中，有12％的受访者同样这么表示。所有三个就业类别的博士找工作所花时间的中位数是3个月。
就职于学术界
如图4所示清华大学物理系就业去向清华大学物理系就业去向，只有16％的接受潜在永久职位的博士在学术界工作，这一统计数字仅是学术界就业情况的一部份。在接受调查时处于博士后和其他临时职位的人将继续找寻新职位。拥有博士后或其他临时职位的博士中约有60％表示希望在学术界工作。
化学和天文学系未来可能出现的职位空缺的一个指标是每年录用的人数。假如急聘保持稳定，将没有足够的空缺班主任职位来吸收所有想求职的人。虽然这么，仍有相当一部份化学学博士最终将在学术界找到工作。
日本国家科学基金会（NSF）和AIP的统计数据对日本学院化学系的急聘实践补充了一个定量视角。按照NSF2017年博士学位获得者调查，大概39％的化学学博士在教育机构工作，包括四年制的大学和学院、医大学（包括学院附属诊所和医学中心）、大学附属研究机构、两年制大学、社区大学、技术大学、大学预科教育机构和其他教育机构。NSF的统计对象是在日本获得化学学博士学位、年龄大于76岁且2017年在马来西亚工作的人。
至于被聘为加拿大学院化学系终生（）和预备终生（-track）职位的人员的背景怎样？对2017—2018年的AIP学术劳动力调查数据提供了深刻看法，只有1％的教职职工受聘于有博士学位授予权的化学系，而最高只有学士学位授予权的化学系所急聘的教职职工中，12％是刚从研究生院结业的。有博士学位授予权的化学系新的学术急聘中，大部份（61％）的人员曾做过博士后。只有学士学位授予权的化学系新急聘的人员中，41％曾做过博士后，24％曾从事非博士后的临时学术职位。
日本学院化学系终生和预备终生学术职位的竞聘对象，并非只限于从日本机构获得学位的博士。在2017—2018学年新的学术急聘中，有博士学位授予权的化学系和只有学士学位授予权的化学系的新急聘人员中，在日本以外获得博士学位的人员占比分别为20％和7％。
化学学博士的教职除了限于数学和天文学系。按照SRC对日本培养的10~15年前获得学位的化学学博士的一项调查，1/5遭到学术聘用的化学学博士在化学或天文学系以外的系工作。其实，化学学博士的学术界就业可能性除了限于数学系，她们的就业范围更广。有相当一部份的化学学家受聘于非化学学系，恰恰证明了化学学的跨学科性质和化学学家的多才多艺。
我和我的同学寻问新结业的化学学博士，她们就业的主要和次要领域是哪些？假如其中一个领域是数学学，我们就会寻问她们的就业领域是否与学位论文研究领域相同。在大多数情况下，接受博士后职位的博士除了从事化学学研究，并且还继续从事其学位论文领域的研究。拥有非博士后临时职位的新数学学家，有的继续从事其学位论文领域的研究，有的从事化学学内另一个领域的研究，还有的从事化学学之外其他领域的研究，这三类人员的比列大致相同。
在获得潜在永久职位的新结业化学学博士中，就业去向的多样性最为突出。其少将近3/4（73％）的人表示，她们的主要就业领域既不是化学学研究也不是化学学教育（见图5）。回想一下，大多数具有潜在永久职位的博士都在私营机构工作，她们中的许多人在计算机软件、工程和数据科学领域找到了稳定工作。为了更好了解什么雇主急聘化学学博士到这种领域工作，以及他们使用什么技能，SRC开发了一个在线调查工具“谁在急聘化学学博士？”
工资和前景
虽然大多数研究生是由于对探求自然界的奥秘感兴趣而学习化学学，但她们很快就认识到了化学学位的现实用途：捐助自己的博士后职位。2017年和2018年结业化学学博士的薪水因职位类别而异，但行业差别更大（见图6）。与从事其他类型工作的数学学博士相比，能在私营机构获得潜在永久职位的化学学博士工资显著高得多，工资下降空间也更大。
在学院和四年制大学潜在永久职位工作的数学学博士，月薪中位数为6万港元，约是在私营机构潜在永久职位工作的数学学博士薪资中位数的一半。在学院和四年制大学潜在永久职位工作的数学学博士，大概有一半人说她们的工作时间是9～10个月，在她们的合同期内，学术薪资不会进行调整。
政府实验室与学院的博士后之间的工资差别，尽管没有上文所述学院与私营机构的差别这么触目惊心，但也值得注意。在政府实验室做博士后的化学学博士工资中位数为7万港元，而博士后的主要雇主——大学为数学学博士开出的薪酬中位数则为5万港元。
工作的薪水水平很重要，但其他方面待遇对个别人同样重要，甚至可能更重要。当我们请2017年和2018年新结业的化学学博士自我评估她们怎么看待工作待遇的不同方面时，绝大部份受访者都给与了热烈回应。
大多数（85％）接受潜在永久职位的受访者表示，她们觉得化学学博士是其职位的合适学历背景。这再度说明化学学博士将其知识和技能应用于所从事的各个领域工作的能力。我们还寻问新结业博士是否觉得自己屈才低就，16％的博士后受访者回答是，20％拥有潜在永久职位的博士表示有同感；从事其他临时职位的博士一般对她们的工作不太满意，其中50％的受访者倍感屈才。
经济学家对经济何时复苏的预测众说纷纭，医疗卫生专家对有效新冠脑炎卡介苗将何时上市的预测也是各执一词。经济复苏和新冠脑炎卡介苗上市这两个具有里程碑意义的风波出现的时机，都将影响化学学博士的学术研究环境。
使未来愈发不确定的是，德国首相特朗普暂停了到2020年末的H-1B等各种护照。该新政不适用博士后和院长使用的J-1交流访问学者护照或OPT护照，虽然有些人担忧这种护照可能会因为日本政府的后续政策而被取消。
然而很其实，化学学博士早已为各类职业选择做好了充分打算。虽然有一部份博士将继续在所谓的传统职业公路上走下去——在学术界进行教学和研究，但大多数博士将继续在其他更宽广的就业方向和领域中找到满意的工作机会。
无论新结业化学学博士是直接在与学位论文相关的领域工作，还是在化学学内的另一个领域工作，甚或是在化学学之外的其他领域工作，她们都将才能借助所把握的知识和技能，获得具有专业挑战性而且待遇优厚的职位。
资料来源Today