日前，河南省水利厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于做好基层水利专业人才定向培训考试工作的通知》 2023 年的职位”。 全市拟定向培养招收33人，其中专科层次15人，本科层次18人。 根据培养层次，分别实行普通大专和高职（大专）备案控制分线。
专家级。 南京工学院和湖南农学院定向培养，学制4年，其中重庆工学院招收水利水电工程（化学）专业3人，水文水资源工程专业4人（化学）; 四川农学院水利水电工程（化学）招收8人。
本科水平。 广东水利水电职业技术大学定向培养，学制3年，其中水利工程（化学）专业11人，机电排水工程技术（化学）专业4人，智慧水利技术专业1人（化学）。 、智慧水利技术专业（历史类）招收2人。
基层水利特岗定向培养计划报考人应当具备以下条件：
1.符合山东省2023年普通高中招生考试报考条件并已完成报考；
2、具有招聘计划所针对的县县户籍；
3、25周岁以下（1998年9月1日及以后出生）；
4.身心健康，复试合格；
5.热爱水利，自愿报名基层水利特岗定向培养计划，毕业后服从县水行政主管部门安排，在基层水利管理单位（基层水利）工作保育岗位）招聘计划对象，服务期限不超过5年。
有意报名参加我市基层水利特岗定向培养的考生，请关注长沙市水利局网站和“衡阳水利”微信公众号查看详细报名信息.
通讯员：徐跃平
2023年基层水利特岗招聘新政即将出台（含300个招聘计划）
重点！
日前，四川省水利厅、省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于做好基层2023年定向培训考试工作的通知》 《水利特岗》，拟定向培养300人，其中专科人才140人，由南京工学院和湖南农学院培养，学制4年； 广东水利水电职业技术大学培养本科生160人，学制3年。 文件控制分数线。 300名定向培养招生计划将按校区、专业、学科发放到有需求的县乡，并随通知一并向社会公布。
根据2023年中考备案新政策规定和相关程序要求，省水利厅进一步细化优化备案程序，取消预签合同环节，县水利部门组织报考人员备案后签订定向培养合同。 同时，严把考生资格“审核”关，通过自愿补报制度比对初审、培训中学网上初审、主管部门现场初审“四必看”程序，培训学校录取审核，资格初审贯穿招聘工作全过程，以严谨规范的程序确保招聘阳光公正。
基层水利特岗毕业生按期结业后，由学生所在县水行政主管部门会同人力资源和社会保障局，在核准的编制范围内采取直接考核的形式急招人员，派遣到所辖基层水利管理单位（基层水利岗位）工作，服务年限不超过5年，确保有员有岗。
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2023年招聘计划
根据市委农办印发的《关于水利特岗定向培养计划有关事项的函》，2023年，基层水利特岗定向招聘计划300人。 结合基层水利人才需求和培训中学规模，确定专科招聘140人，本科招聘160人（见附件1）。
1.专科水平。 以南京工学院和湖南农学院为依托，学制四年。 其中，重庆工学院招收水利水电工程专业40人，水文水利工程专业40人，四川农学院招收水利水电工程专业60人。
2.本科层次。 由广东水利水电职业技术大学定向培养，学制两年，其中水利工程专业80人，机电排灌工程技术专业40人，智慧水利技术专业40人。
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录取对象及条件
基层水利特岗定向培养计划报考人应当具备以下条件：
1.符合山东省2023年普通高中招生考试报考条件并已完成报考；
2、在拟招收计划对象县城有户口，户口核实截止日期为2023年6月7日； 入选湘潭市曲园管理区、常德市西湖管理区、益阳市大通湖区等管理区招聘计划的考生，应有相应的管理区账号；
3、25周岁以下（1998年9月1日及以后出生）；
4.身心健康，复试合格；
5.热爱水利，自愿报名基层水利特岗定向培养计划，毕业后服从县水行政主管部门安排，在基层水利管理单位（基层水利）工作招聘计划确定的保育岗位），服务期限不超过5年。
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归档程序
基层水利特岗定向培养招录工作，按照省教育考试院关于广东省普通高等学校2023年招生备案工作的时间安排，按户籍手续办理。注册确认、自愿性补充报告、备案备案、协议签订、资格审查。
(1) 账户确认
考生须提前登录“湖南省普通高等学校入学考试考生综合信息平台”（网址：）或“潇湘中考”APP核实自己的高中报考信息入学考试，与考生确认考生报名表中的“户口所在地”县县信息。 户口簿的“地址”与县城信息一致。 如有不符，考生须于6月16日前到中考所在地县招生考试机构完成账户信息变更，逾期不予受理。 如考生填写的户籍信息与实际户籍不一致，或2023年6月7日后户籍迁出原县城，导致考生无法补报、录取、签订合同的，后果由候选人承担。
（二）志愿者补充报告
考生应按照户籍所在地基层水利特岗人员定向招聘计划，按照省教育考试院规定的时间和方式，在相应的志愿中补报高校志愿大专及专科提前审批栏目，并按要求在志愿补充报告页上传考生户籍本册首页和个人户籍页。
（三）录取与备案
基层水利特岗人员备案工作在招生计划所在县采取定向招生的方式开展，普通大专和高职（本科）的备案控制分数线按照到训练水平。 省教育考试院将报考相关志愿的考生名单提供给培训中学。 各培训中学在省教育考试院的指导和监督下，对招生科目（化学、历史）、县、县、专业进行划分，首先逐一对考生资格进行审查。 对于初审通过的考生，培训中学将按照“专业志愿先行”的备案原则，从高分到低分确定拟备案名单，并将拟备案信息反馈给考生，提醒考生：规定时间内确认。 放弃备案资格的考生须在规定时间内向培训学校提交书面承诺（未满18周岁的考生还需征得其法定监护人的签字同意），招聘计划由培训学校报送学校按备案原则及时处理。 各培训中学确定备案人选名单，报省教育考试院初审，省教育考试院根据拟备案名单进行录取。
首次录取备案结束后，培训中学未完成招生计划的，省教育考试院将按照相关新政策向社会公告。 征集志愿和备案程序与第一次相同。 志愿者征集结束后，不再补报。
（四）合同签订
备案完成后，各培训中学按县、县、专业向省水利厅报送备选名单，由省水利厅转发市、地、县、县水行政主管部门。 8月15日，有关县水行政主管部门会同当地人力资源和社会保障部门对考生身份证、准考证、户口簿原件进行初步审核，并组织考生签字《湖南省水利基础水利特岗定向培训合同》（以下简称《合同》）。 未满18周岁的考生，《协议书》须由考生本人及其法定监护人签字。 经初审不符合新招生政策的考生，不得签署《协议书》2023湖南水利水电职业技术学院录取分数线，不得进入基层水利特岗项目下一步招聘流程。 8月15日未签署《协议书》的考生，视为手动放弃报名及备案资格。
各镇市区水行政主管部门要汇总8月18日前签署《协议书》的候选人名单，并填写《2023年广东省水利专业岗位定向培训合同签约名单汇总表》（见附件2），经领导小组集体研究，主要负责人审核签字，加盖单位印章后，报市、地市水行政主管部门。 8月21日，省、州水行政主管部门汇总了全区签署《协议》的候选名单（附件2）。 经主要负责人审核签字并加盖单位公章后，将纸质版邮寄至省水利厅人事处，电子版同步发送至工作邮箱。 各乡镇要在9月10日之前将《同意书》送达相关培训中学。
（五）资格审查
各培训中学应当在新生入学后1个月内对新生进行资格审查。 复试通过的，由培训中学签署并盖章《协议书》，《协议书》生效； 复试不合格的，不予取得相关资格，按国家有关招生和中学生管理规定处理。 《协议》生效后，培训中学应将《协议》发送至签约各方，并存入新生个人档案。 10月10日，各培训中学填写《2023年四川省水利专业岗位定向培训合格汇总表》（见附件3），加盖中学私章2023湖南水利水电职业技术学院录取分数线，邮寄至省人事厅水利部。
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训练模式
基层水利特岗定向培养专业是根据水利服务乡村振兴和基层水利人才建设的需要，按四年制培养。专家级别和专家级别的两年制。 在规定的学制内，基层水利特岗人员在校学习期间缴纳杂费、住宿费和教材费，按照国家和省有关规定享受奖学金、助学金等新捐助政策，享受同等待遇。待遇与其他学校学生一样，属于捐助政策范围。 基层水利特岗上学期回原地，由相关县县水行政主管部门指派到基层水利管理单位（基层水利岗位）实习。
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就业新政
基层水利特岗按期完成后，由学生所在县县水行政主管部门会同人力资源和社会保障局，在核准的人员编制范围内采取直接考核的形式对急招人员，分派到所辖基层水利管理单位（基层水利岗位）工作，确保有员有岗。 基层水利特岗人员毕业后在用人单位工作不满5年的，不得参加公务员考试和事业单位急招选拔考试，不得调往其他单位（岗位） ). 服务期满后，用人单位将进行任期评估。 任期考核不合格者，不再续签劳动合同。
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违反合约
基层水利特岗要严格执行《协议》各项规定，在校期间自觉遵守校纪和班规，认真完成学业和实习任务。 如因自身原因自愿放弃学籍，或不能按金额取得结业证书（大专本级水利特岗特岗人员还须同时取得学位证书），培训中学与《协议》各方将根据违约条款中止或终止合同。 协议。 录用考核不合格、逾期不报到或者拒不服从岗位派遣安排，或者在约定的服务期限届满前离职的，按违约金处理，单位应当终止聘用。聘用协议，不再保留事业编制和岗位。 发生上述违约行为的，基层水利特岗人员必须缴纳其已享受的培训费用，并收取违约金。
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工作要求
1、提高思想认识，加强组织领导。 实施基层水利特岗定向培养计划，是“点菜带拖”培养水利人才、促进乡村振兴的重要举措； 也是优化基层水利人才结构、解决“留不住基层水利人才”困境的有效途径的重要举措。 各地有关单位要充分认识做好基层水利特岗招聘工作的重要意义，提高思想认识，加强对招聘工作的组织领导。 各有关水行政部门、培训中学要分别指定一名领导班子成员和一名工作人员负责2023年基层水利特岗招聘工作的新情况、变化和特点，提前完成全流程模拟演练，有效、有序、有效地应对各类突发事件，做好新政宣传、信息发布、文件报送、协议签订、资质审查、数据报送等工作., 确保招聘工作的顺利完成。
2、注重协同联动，形成工作合力。 各省、州、县、县水行政主管部门要主动发挥牵头作用，积极联系地方编制、教育、人力资源和社会等部门，建立健全协调联动机制，积极协调配合。解决各部门招聘工作中的新问题。 各省、地、县、县教育（体育）局要广泛宣传定向培养新政策，动员地方考生积极报名，做好志愿补报工作指导和服务。 各级水利、人力资源和社会保障部门要加强与农委的协调配合，为新招聘的基层水利特岗人员提前预留职业编制和岗位，确保有人员、有岗位。 各培训中学要认真做好招生公示、考生备案、资格审查等工作，建立基层水利特岗中学生培养方案，不断提高基层水利人才素质训练。
3、严明纪律，确保阳光招聘。 各有关水行政主管部门和培训中学要严格按照《教育部关于2023年招收普通高等学校的通知》（教教[2023]号）要求做好基层招水利特岗，禁止擅自更改招录计划，禁止以报名报名、协议签订等名义向考生违规支付费用，确保程序规范、公平、公开、透明。对于有失误者因工作人员个人疏忽，或无故未与考生签订《协议书》，造成不良影响的，将严肃追究相关人员责任。省水利厅、省教育厅将根据国家中考招生和高等学校中学生管理规定，取消考生备案资格，并视情况依法依规追究责任领导和相关工作人员责任。 减少或取消本县下年度基层水利特岗招聘计划。
