如何减少噪音害处？要找到减少噪音害处的办法，首先应了解噪音的害处所在及形成的诱因。噪音除直接对人的听力导致损伤外，对人的其他伤害基本是间接的，但是有一个积累过程。听力保护涉及的评价量是每位工作日8小时曝露的等效声压减少噪音的方法有哪些，这个量从某种意义上讲是一种能量的平均值。用积分声压计或声曝露计可以检测，也可以通过不同时段对应的不同声级进行估算。通过国外外大量的学者和科研机构对噪音性听力损失的督查和研究，将职业噪音曝露标准制订在85dB（A）较为合理，能保证90%以上的作业工人的听力不遭到作业场所噪音的害处，世界上大多数国家都采用了这个标准。借此为基础，假若接触时间减半，容许噪音降低3dB（A），最高容许值为115dB（A）。企业应对通常作业场所的噪音情况进行一次全面评估，包括车间内的噪音照射（所有传到某作业位置的噪音）情况以及工人的噪音曝露（在规定时间内人耳所接受的噪音）情况，进而确定噪音曝露超标的区域以及噪音曝露超标的人群。通过对环境噪音照射值的检测，基本可以确定作业场所噪音的害处情况。对于噪音超标的区域，企业应及时进行噪音整治，通过隔音、吸声、消声、隔振等工程技术手段进行降噪。通过对人员噪音曝露的检测，可以确定其所须要听力保护的等级，为高噪音曝露的人员选装合适的护耳器。而作业人员应提高自我保护意识减少噪音的方法有哪些，当曝露在高噪音环境中，要自觉正确使用护耳器，以保护自身的听力。同时也可以通过对作业人员曝露时间管理的手段，采用换班、作业位置调换、工序调整等办法，降低人员的曝露量，按照等能量原则，噪音曝露每降低3dB（A），工作时间减半。只要合理地安排作业时间，并配合护耳器的使用，就可以达到减少噪音曝露的目的。面对一个噪音污染问题，一般从三个环节考虑控制：一是声源噪音控制，二是噪音传播途径控制，三是接收者的个体防护。当上面两个环节的噪音控制未能施行时，第三个环节就是听力保护的最后一道防线，因而工人必须正确使用护耳器。综上，建议该网友的儿子应了解其工作环境的噪音状况，来判定是否会遭到听力损伤，同时了解企业有可能通过那个环节来降低噪音，本人是否可以因而降低噪音曝露。假如噪音超过标准、企业没有采取控制举措降噪，个人一定要正确使用护耳器，上班后应远离生活中的高噪音环境。本文档由香当网()用户上传
