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内蒙古新华出版集团有限责任公司前身为内蒙古自治区新华书店，成立于1947年9月1日，是自治区最大的出版物发行企业。 现有会员企业22家新华教育集团，销售网点240多个，员工2000余人，总资产35亿元。
出版集团一直负责蒙汉文中小学教材、教具、大学教材、幼儿教材、政治读物和普通图书、音像制品、电子出版物的发行。 出版集团严格遵守国家有关出版发行规定和发行纪律，坚持课前领书，人人拥有一本。 发行集团始终把社会效益放在第一位物理资源网，坚持双效统一，积极参与公共文化服务。
发行集团贯彻新发展理念，以市场为导向。 在坚持主责主业的同时，积极延伸产业链，积极拓展游学旅游、幼儿教育、文创产品、教育培训、教育装备、互联网+等产业项目。 ，为集团创新驱动、转型发展奠定良好基础。
出版集团取得的成绩受到社会各界的好评。 荣获全国文化体制改革优秀企业、第四届中国出版政府奖先进单位、全国文化企业30强提名、全国“五一”劳动奖状、全厂务公开民主等称号是自治区管理先进单位、自治区文化产业十强之一。 旗下多家子公司荣获全国、自治区先进集体、工人先锋号、中国最美书店等多项荣誉。
1. 原则
1、任人唯贤，公开选拔员工，择优选拔，逐一考试；
2、全区域定向招聘和调配；
3、集团总部及基层多个岗位实习不少于6个月。
2、招聘岗位及人数
内蒙古新华发行集团有限公司2021年计划向社会公开招聘人员共26人，详细岗位信息见附件《2021年内蒙古新华发行集团招聘岗位一览表》。
三、招聘专业
重点选择金融、汉语言文学、法律、信息技术、市场营销、物流、旅游、管理等企业发展所需的专业。 具体招聘职位及要求详见招聘公告。
（一）招聘基本条件：
1、身体健康，乐观向上。
2、全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书。
3、35周岁以下（1986年9月1日以后出生）。
4、语言表达能力强，沟通顺畅。
5、踏实、认真、有团队合作精神。
6、品行良好，无不良记录，符合应聘职位要求的其他资格条件。
7、根据各会员企业报送的岗位需求，在全区域范围内进行有针对性的招聘和配置。
8、服从安排。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、处罚尚未解除。
2、正接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪并被开除公职的。
3、法律、法规和政策规定的其他情况。
4. 就业后产生回避关系的职位。
4. 招聘流程
本次招聘分为招聘公告、报名、资格审查、考试开放比例、笔试、面试、综合成绩计算、资格审查、公示等环节。
（一）发布招聘公告
主要通过内蒙古立人人才官网（http://）和立人人才平台微信公众号向社会公布，进行宣传推广。
（二）报名
1. 报名方式
（一）报名采取网上报名方式。 登录内蒙古立人人才官网（http://），点击“岗位招聘”-“网上报名”-“2021年内蒙古新华出版集团有限公司招聘考试报名门户”链接。 根据系统提示填写简历信息。
（2）根据岗位要求表中各岗位要求上传相关证明材料及附件，包括身份证、近三个月内一寸免冠照片、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、实习证明资格证书、学历证书（申请者需附《学信网学历证书电子登记表》，国外（境外）学历需附《国家教育部学历学位认证证书》）。 相关证明材料的命名格式为：姓名+身份证号码+证件名称。
材料交付电子邮件：.
2. 报名时间
2021年9月13日至2021年9月15日
三、报名要求
注册信息必须真实、完整、正确。 每位应聘者只能应聘一个职位，不得重复应聘。 若报名者不符合上述报名条件，后果由报名者自行承担。
（三）资格审查
根据报名情况对报考人员资格进行审核，包括基本信息、学历信息、岗位资格等，确定笔试报考人员名单。
通过资格审查的申请人将通过内蒙古立人人才官网（http://）及其立人人才公众号发布笔试公告。 请申请人及时关注； 不符合条件的，不再另行通知。
（四）考试开题比例
本次招聘考试各岗位没有单独的考试比例。 参加笔试资格的总人数与最终录用人数之比不高于10：1。 参加面试的总人数与最终录用人数之比不得低于3：1。 1.
五、考试形式及内容
(一)笔试
本次笔试将采取线下形式进行。 笔试时间及注意事项以笔试公告为准。 请关注内蒙古立人人才官网（http://）及其微信公众号（搜索公众号“立人人才”）。
1、笔试在同一地点举行。 根据疫情防控要求，严格控制人员数量。 招聘岗位数与参加笔试人数之比不得超过1：10。 参加笔试的考生将择优录取。 笔试内容为行政职业能力测试和应用论文，不指定参考书目。
2、笔试采取闭卷形式，满分100分。 试卷将以中文书写。
3、笔试结束后，按照成绩从高分到低分对应聘者进行排序，并根据招聘岗位数与面试数的比例确定进入面试范围的应聘者参加者比例为1：3。 所有同一职位分数并列且比例超过1:3的应聘者均将接受面试。
（二）面试
1、面试通知。 根据笔试成绩确定面试人选名单，并发布面试公告。
2、现场审核。 参加面试的应聘人员须携带身份证原件，以供现场核查。
3. 进行访谈。 面试按照规定程序集中进行，采用结构化面试，主要考察应聘者的辩证思维和综合分析能力、准确理解和语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力和技巧、自我情绪控制能力。以及适应能力、组织协调能力、行为举止等。面试时间、地点将在面试公告中公布。
4、面试采用100分制。
（三）总分计算
考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩按一定比例计算。
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
6. 体检
1、体检由人力资源部按照公务员录用通用体检标准的有关规定组织实施新华教育集团，并在定点医院进行。
2、体检合格者纳入录用考试。 应聘人员体检不合格或者因未参加体检而被取消资格的，按照各招聘单位应聘人员总成绩从高到低依次递补或取消。
七、研究决定及公告
1、根据应聘人员的考试总成绩和体检情况，由集团党委研究确定拟聘人员名单。 将在内蒙古立人人才官方网站（http://）和立人人才官方微信公众号上向社会公布，并同时公布举报热线，接受社会监督。 公示期为7个工作日。
2、公告后，如无异议，将通知申请人办理聘用手续。 如果影响就业的问题被报告并证实，则不会批准就业。
3.应聘者已录用但未到岗报到或上岗后短时间内离职的，可根据综合考试成绩从高到低依次录用。雇主的同意。
八、纪律与监督
1、招聘用工工作实行回避制度。
2.应聘者违反招聘、用工规定的，取消其聘用资格。
3、对违反招聘、用工纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
九、其他注意事项