为适应学校发展需要，经上级批准，保定市教育局拟向保定一中、保定一中两所河北省示范性高中引进高层次人才5名。 3 中学。 根据《支持高校毕业生和保底技能人才就业创业若干措施实施细则》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，为确保为确保人才引进工作顺利开展，现公告如下。
一、评选方法及原则
(一)方法
本次人才引进工作采取选拔招聘的方式，主要包括试讲和现场答辩。
（二）原则
坚持面向社会公开招聘； 坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则。
（三）持仓及数量介绍
此次共引进5名人才。 有高中物理教师1人，高中数学教师1人，高中劳动技术教师1人，高中地理教师1人，高中心理教师1人。 两所学校共招聘5人。
2、选型范围及说明
（一）人才引进范围
1、部属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）本科及以上学历专科毕业生。
2、硕士研究生、国家“双一流”建设高校本科及以上学历毕业生。
3、海外世界一流大学毕业生，获得学士及以上学历。
（二）相关说明
根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对疫情影响事业单位公开招聘高校毕业生的通知关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情的通知（人社部[2020]27号），高校毕业生包括以下人员：
1、2022年纳入国家统一招生计划，考入普通高校，毕业后持有普通高校毕业生就业登记证的普通高校毕业生。
2、2020年、2021年全国统一招生普通高校毕业生择业期间未确定工作单位。
3、参加“基层服务工程”，服务期满并考核合格后，在选岗期内未找到工作单位的。
4、普通高等学校在校生或毕业当年入伍，退休后（含复学、毕业）2年内未确定工作单位的。
5、留学归来并具有其他境外、境外学历学位的人员，2022年获得境外（境外）学位并完成教育部门学历认证的； 以及2020年、2021年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证但尚未落实工作单位的留学回国人员。
三、评选条件
岗位数量及具体要求条件详见《2022年保定市事业单位引进高层次人才岗位信息表（含专业）》。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、符合岗位要求的身体条件；
5、符合该职位所需的其他条件；
6、本次招聘不要求教师资格证书，但应聘者须在任职一年内取得与所应聘职位相符的高中教师资格证书。 因个人原因未获得者，不予录用。 专业评审以毕业证书为准。
7. 申请汉语教师职位的，还须具有普通话2A级或以上证书。
8. 2022届毕业生报到时，学校未颁发毕业证书的，须提供在线学籍验证报告。
（二）本次招聘不接受下列人员应聘：
1、试用期内的现役军人、公务员和事业单位工作人员、未达到最低服役年限或约定最低服役年限的人员、在校大学生（不含2022年应届毕业生）；
2、未经原单位或行业规定同意不得报考的机关、事业单位正式工作人员；
3.受党政纪律处分未满、正在接受组织调查、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信受过处分的法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。 。 此外，应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。
4. 程序
（一）组织登记
1、报名方式：本次招聘采用网上报名方式。 考生在报名阶段无需指定其申请的单位。 他们应该按主题注册。 根据后期选岗结果确定聘用单位。
2、报名时间：2022年11月1日9:00-2022年11月7日17:00
3. 注册邮箱：
4、报名要求：申请人将以下材料的电子版或扫描件打包发送至注明本人姓名和申请主题的电子邮箱：《2022年引进高层次人才登记表》（附件1）、《引进高层次人才名单》（附件2）、身份证、毕业证书（2022届毕业生需提供学籍在线核验报告）、学位证书、教育部学历电子登记表学历证明、注册证明、普通话等级证书等
（二）资格审查
招聘单位将对应聘者提供的材料进行网上审核，通过者进入后续程序。 参加试讲和答辩的申请人将收到电话通知。 要求申请人留下联系方式，并确保保持沟通畅通。
（三）面试
教育局将组织两所学校制定面试计划，分别进行面试。 面试满分100分，其中试讲60分保定高中物理面试，现场答辩40分。 最低合格分数为 60 分。 得分低于60分的，将被取消进入后续阶段的资格。
（四）体检与考核
根据个人面试成绩从高分到低分，按学科按1：1的比例等额确定进入体检流程的考生。 成绩相同时，进入体检流程的优先顺序为：学历较高、符合岗位专业要求者、符合岗位专业要求最高学历者、提前毕业者，以及那些更年轻的人；
体检标准参照《公务员通用体检标准（试行）》，费用由申请人承担。 初次体检不合格的，可以复查一次。 复试仍不合格的，取消聘用资格。 体检时间另行通知。
用人单位会同主管部门成立考核领导小组，对面试、体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行全面检查，并作出是否合格的结论。 如果考核不合格，聘用资格将被取消。 资格。 考生收到考核通知后，应在5个工作日内按用人单位要求提供人事档案和毕业证书（2022届毕业生报到时学校未颁发毕业证书的，需提供学籍在线核查报告），学位证书、身份证明。 相关证书及证明材料原件。 不能按要求提供申请或者无正当理由逾期未提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（五）岗位选择
入围候选人按照学科面试成绩从高分到低分的顺序择优聘用。 若出现平局，则选岗的优先顺序与参加体检的优先顺序相同。
（六）公告
根据面试成绩、考核和体检结果，确定拟录用人选，并在教育局和用人单位网站公示，公示期7个工作日。 公示期间，如有举报被确认影响就业以及体检或考核不合格者，在此期间取消或自动暂停就业资格。 放弃的，空出的位置将根据总分从高到低依次填补。 对反映问题但暂时难以核实的，将暂停聘用，直至核实结论后决定是否录用。
（七）就业
1、对公示无异议的，报市人力资源社会保障局批准，并办理注册、增资、劳动关系、社会保险等手续。
2、按规定与用人单位签订劳动合同，实行试用期制度。 新员工试用期为12个月保定高中物理面试，其他员工试用期为6个月。 试用期包含在聘用期限内。 试用期满考核不合格的，予以终止聘用。
3、2022年高校毕业生先签订就业协议，取得毕业证书、学位证书后，办理就业及相关手续。 无法获得的，将被取消就业资格。
4、新录用人员纳入事业单位全员管理。
5、其他事项
（一）相关人员必须认真执行回避等有关规定，发生回避时，必须自觉主动回避。
（二）整个选拔招聘过程在纪检监察部门的监督下进行。 一经发现有违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。 ）。
（三）其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
请申请者关注保定市教育局和市属学校的相关选拔信息，并在申请期间保持通讯工具畅通。
支持热线：
0312-保定市第一中学
0312-保定三中
0312-保定市教育局
附录：
1. 2022年引进高层次人才登记表
2.高层次人才引进名单
3.保定市事业单位2022年引进高层次人才岗位信息
保定市教育局
2022 年 10 月 19 日
