(一)职位查询
各招聘机构的招聘计划、具体岗位、考试类别、资质条件等信息可通过以下网站查询：中共江苏省委组织部网站（）、江苏省人力资源和社会保障厅（）及各区市网站。 党委组织部网站（见附件1）。
（二）报名方式及时间
本次招聘报名、资格初审、缴费均在网上同步进行。
省级机关职位报名网址：江苏人事考试网（/col/）。
各区市岗位报名网址：见附件1。
省级以下垂直管理机构的职务登记网站与其所在区、市的职务登记网站相同。
报名时间：2023年11月7日9:00至11月13日16:00； 资格预审时间：2023年11月7日9:00至11月15日16:00； 缴费时间：2023年11月7日9:00至11月16日16:00。
应聘者应认真阅读诚信承诺书，按照岗位要求和网上报名系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息2024年辽宁省公务员考试报名时间，并上传近期2寸（35×45毫米）电子身份证照片（jpg格式） ，大小小于20KB）。
申请人提供虚假申请材料的，一经查实，将取消其申请资格。 伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。
申请人在线提交报名信息后48小时即可在报名网站查看初步资格结果。 资格初审合格者，不得申请其他职位。 通过资格初审和照片审核后，申请人须在缴费截止日期前使用具有网上支付功能的银行卡完成网上缴费。 注册将有效。 逾期报名将被视为自动放弃资格。 付款状态将显示在注册网站上。
（三）报名时的注意事项
1、报考人员只能选择本省1个岗位报考，并在报考岗位所在考区参加笔试。 2023年11月7日9:00至2023年11月13日16:00期间，申请资格未经初审或初审未通过的应聘者可以申请其他职位； 2023年11月13日16:00至11月15日16:00期间，申请资格未经初审或初审未通过的应聘者不得变更报名信息或申请其他职位； 注册时必须使用有效的二代身份证。
资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中任何阶段发现应聘者不符合资格的，将取消其应聘资格，并终止招聘流程。
2、报名完成后2024年辽宁省公务员考试报名时间，对有效报考人数与拟录用人数之比低于招聘比例的职位，区、市级以上公务员部门将按照规定减少招聘计划。规定的程序直至该职位被取消。 申请取消职位并完成付款的人员可以在相关网站重新申请其他符合条件的职位。 重新报名时间为2023年11月17日9:00-16:00。
3、低保家庭申请人可在笔试后5个工作日内联系所申请职位的人事考试机构办理减费事宜。
（4）网上打印准考证
报名成功的考生应于2023年12月7日9:00至12月10日15:00期间登录报名网站打印准考证。如有问题，请联系当地人事考试机构解决问题（考试咨询电话见附件1）。
公务员考试
考试包括笔试、面试和专业能力测试。
(一)笔试
1.笔试类别
公共科目笔试实行分类分级，考试类别分为甲、乙、丙三类，考试科目均为行政职业能力考试和应用论文。 考试范围参见公务员机关网站公布的《江苏省2024年录用公务员公共科目笔试大纲》。
报考公安机关人民警察职务，参加乙类考试的，除参加公安专业笔试外，还必须参加公安笔试。 考试大纲可在公务员部门网站和省公安厅网站上查到。
2、时间、地点
公共科目笔试将于2023年12月10日举行，具体安排如下：
上午 9:00-11:00 行政职业能力倾向测试
14:00-16:30 PM 讨论
公安专业笔试将于2023年12月9日举行，具体安排为：
下午 14:00-16:00
本次考试原则上在各区、市设立考点。 考生须携带准考证和有效二代身份证，按准考证上注明的时间、地点参加笔试。 考生参加考试时所持身份证件必须与报名时使用的身份证件姓名、公民号码一致。
3.成绩查询
笔试成绩及及格分数可于2024年1月中旬在报名网站查询。
（二）面试及职业能力测试
笔试合格者中，按照拟录用人数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定各岗位面试（职业能力测试）人选。 不符合规定比例的职位，按现有候选人确定。 笔试合格者择优参加面试（职业能力测试）。 笔试成绩按照行政职业能力考试和论文考试成绩合并计算，各占50%。 参加乙类考试的公安机关人民警察职务报考人员，笔试成绩按行政职业资格考试成绩、应聘试卷成绩、公安专业成绩分别占40%、30%、30%。科目。
面试前，招聘机构或者公务员部门应当对面试候选人的资格进行审查。 资格复审不合格者，取消面试资格，并在申请同一职位的笔试（体能考核）合格的应聘者中，按笔试成绩从高到低依次递补参加面试的人选。测试成绩。 资格审查合格人员名单等信息在区、市公务员部门网站公布。
面试合格分数线为60分。 申请者面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一步招生程序。
面试阶段需要进行职业能力测试的岗位，职业能力测试设置及相关事项在区、市级以上公务员部门网站公布。
（三）总分计算方法
总分按照百分制计算。 具体办法是：笔试成绩和面试成绩各占50%； 职业能力测试，原则上笔试成绩占50%，面试成绩占35%，职业能力测试成绩占15%。 笔试、面试、职业能力测试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”法处理。 总分保留原计算值。
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