问题类型：多项选择题
仆人式领导行为具有特定的行为模式，主要包括（）
问题类型：多项选择题
执行能力是落实战略意图、实现组织目标的能力。 它是行为的核心能力、发展能力、实现能力。 为此效率跟什么有关，领导者本人必须做到“四有”——责任、知识、能力、人格。
问题类型：对或错
领导者必须勇于创新、坚持创新、率先尝试。
问题类型：对或错
领导他人就是“影响他人”。 包括影响领导、影响下级、影响跨部门的同级人员。
问题类型：对或错
变革型领导行为强调领导者的影响力，强调组织利益高于自身利益，强调提高领导者实现组织目标的意识，但不强调领导行为的有效性。
问题类型：对或错
在领导沟通活动中，领导者必须是信息的发送者效率跟什么有关，下属（被领导者）必须是信息的接收者。
问题类型：对或错
最有效的领导艺术始终基于领导科学。
问题类型：对或错
一个组织要想持续健康发展，就必须具有协同效应。 提高协同效应的主要方法有（）
问题类型：多项选择题
从垂直领导到共享领导的转变反映了人们的思维方式从将领导视为“社会角色”转向“等级过程”。
问题类型：对或错
