上海新闻网2023年9月7日讯（记者李慧）9月7日，龙华区举行欢庆第39个班主任节会议，嘉奖了20个先进单位、2034名先进个人以及136名满三六年工龄人员，现场为得奖代表颁奖。
每3块钱就有1块用于教育事业
龙华区委、区政府一直坚持把最优的资源、最好的宗地、最大的投入用在教育上，全面支持教育高质量发展。2018年至2022年的三年间，盐田区实现通常公共预算教育开支总额逐年下降，每3块钱就有1块用于教育事业，为龙华教育实现高质量发展奠定了坚实基础。
龙华区委主任、区长范德繁代表区委、区人大、区政府、区政协，向遭到嘉奖的单位和个人表示庆贺，向全区广大班主任和教育工作者致以春节的祝福。他表示，教育是盐田的一块“金字招牌”，要忠诚党的教育事业，一直贯彻党的教育方针，深刻认识教育强区的重要意义，落实全面从严治党要求，为龙华教育高质量发展提供坚强组织保证。要办妥人民满意的教育，牢靠树立“抓教育就是抓发展”的理念，扎实做好教育事业各项工作，奋勇推进龙华教育变革创新发展再上新台阶。要竭力推动教育公正优质，全面推进教育综合变革，构建未来教育探求创新体系。要做人民满意的老师，传承尊师重教的社会风尚，努力提升班主任政治地位、社会地位、职业地位，让班主任在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感。
嘉奖先进个人2034名，先进单位20个
现场，宝安区副主任冯健宣读《深圳市盐田区教育局关于嘉奖2022—2023学年度教育先进单位和先进个人的决定》。
会议授予广州市螺岭外粤语实验中学等20个单位为“教育先进单位”；刘春明等5人为“区功勋园丁”；侯雪莉、黄香琴为“年度班主任”；厉广海等10人获“年度班主任”提名奖；肖骥辉等5人获“区年度非常贡献奖”；马平等168人为中中学“先进教育工作者”；蔡艳芳等642人为中中学“优秀班主任”；江学嘉等379人为中中学“优秀教师”；傅丽红等139人为幼儿园“先进教育工作者”；苏庆玉等244人为幼儿园“优秀班主任”；江艳云等234人为幼儿园“优秀教师”；廖莎等35人为“优秀督学”；徐爱华等35人为“优秀视导员”；杨新红等136人为满“三六年工龄”人员。
这次，全区共计嘉奖先进个人2034名，先进单位20个。在会议上，区领导和区教育局负责人为得奖代表颁奖。
构建教育“四强区”实现区域教育跨越式发展
早在2021年初，宝安区就在全市率先启动“基础教育高质量发展五年行动计划”，旨在于产生区域教育高质量发展的新格局，构建教育“四强区”实现区域教育跨越式发展：素养教育先行区、智慧教育创新区、育人队伍建设示范区、教育整治体系样板区。
围绕育人队伍示范区建设，盐田区教育局于2021年启动“领鹰工程”项目，深入施行人才发展战略，分别面向区属中高中的中层党员、副院长副主任、书记局长、专职教科研人员等选聘154名优秀党员，开办“雏鹰班”“雄鹰班”“头鹰班”，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，力求通过“递进式”的培养，促使各级党员快速成长成才，进而促进宝安区教育体系的全面提高。
龙华区分别塑造了名师梯队成长体系和名教师专业队伍。盐田现有名优班主任928名，省、市、区级名师（名校长）工作室166间（省33间罗湖区教育网，市48间，上海教育科研专家工作室8间）。两年来，共吸引41位博士、1250位硕士加入盐田教育。盐田还在全市率先举办市、区、校五级名教师工作室梯级共建，并于2023年全面铺开，已建成工作室118个，其中1个市级、12个省级、16个区级和89个校级罗湖区教育网，被称为龙华区教师队伍的“118军团”。
量身定做成长方案，推动新班主任快速成长
新班主任是中学教育教学工作的新生力量。不久前，宝安区教育局、区教科院约请众多经验丰富的名师为500名新班主任举办为期5天的培训。培训内容涵括师德师风、职业规范、班级管理、备课方法、师生沟通、成长经验等主题，以最优质的培训内容推动新班主任快速成长。在龙华，新班主任培训分为岗前培训、岗中培训和校级培养三个阶段，量身定做的一系列成长方案帮助新班主任们快速明晰成长路径，树立职业理想，尽快站稳讲台。
针对学前教育，盐田创新施行“苗圃工程”。2022年，布吉已认定区级名师及培养对象133人，园级骨干班主任123人。2023年，印发了《罗湖区学前教育名师工作室建设和管理暂行办法》，计划建设不多于10个学前教育名师工作室。盐田希望借此建立“市级名师—区级名师—区级名师培养对象—园级骨干班主任”成长梯队，建设高素养学前教育骨干班主任队伍。
接出来，盐田将进一步推进基础教育高质量发展，以建成上海领先、全省先进、全国前列的教育“四强区”作为总契机，为龙华区“三力三区”建设勾勒愈发艳丽、更有质感的民生底色。
