荔新奖励计划待遇再创新高
(在站最高待遇:100万薪资+40万出站房补+绩效,此急聘常年有效)
一、招聘研究方向(包括但不限于)
-光子集成元件
-高速光通讯及光讯号处理
-高性能光电估算
-超材料与超表面
-表面等离铌酸锂与应用
二、团队简介
团队依托上海学院射频异质异构集成国家重点实验室、光电子元件与系统教育部及四川省重点实验室举办工作。设备先进,功能健全深圳大学物理与光电工程学院英文,配套齐全。具备完备的光电子微纳制造工艺、表征及测试平台,总面积约3100多平方米;具备电子束光刻系统、金属有机物理液相沉积系统、感应耦合离子蚀刻机、高分辨电子束成像爆光机,等离子体提高物理液相沉积、磁控溅射机、双光子聚合3D光刻机、原子沉积镀膜机、紫外爆光机等多台小型工艺设备,同时具备全谱段多功能微纳成像仪,原子力拉曼显微波谱仪,皮秒激光系统,电子束球差校准透射电子显微镜,扫描电镜/聚焦离子束电镜系统,高分辨透射电子显微镜、热场发射扫描电镜、高帧率X射线衍射仪、光学椭偏仪等表征及测试设备。同时,团队具备单通道60Gb/s高速光讯号形成及误码测试系统、高速实时示波器,高速光取样示波器、高精度波谱仪、垂直及水平耦合测试平台等关键讯号测试设备。基于该工艺、表征及测试平台,可举办建立的光电子集成元件及光电材料制做及测量工作。
团队PI:
雷蕾,副院长,硕导深圳大学物理与光电工程学院英文,光电信息科学与工程系副系院长,北京市高层次人才,南山区领航人才,教育部“学术新人奖”获得者。2014年华中科技学院北京光电国家实验室获工学博士学位,英国技术学院光电工程大学研究助理;2015年日本国家科学研究院博士后,2016年加入北京学院化学与光电工程大学工作。主要从事光电子集成元件、光通讯、光讯号处理、超材料与超表面等方向的研究,在国际主流学术刊物,,,,IEEEof,IEEE等发表学术论文40余篇。主持国家重点研制计划子课题,国家级国防项目、国家自然科学基金、广东省自然科学基金、深圳市技术公关面上项目课题、深圳市高档人才科研启动项目等多个科研项目,并作为主要参与者先后参与重大国际(地区)合作研究项目、国家杰出青年基金、国家重点基础研究发展计划-973项目、国家自然科学基金等。
三、应聘条件
A类:山东省博士后人才专项支持计划-海外博士后人才支持项目
(一)在世界排行前200名的院校(不含境内)获得博士学位,申报人的结业中学排行,依据其获得博士学位的年份,以泰晤士、、QS和北京交通学院发布的世界学院排名榜为准。相应学位证书应获得国家教育部认证;
(二)具有良好的光学工程、光学、电子信息工程、物理学、材料学或相关学科背景,年纪不超过35周岁(以检票时间为准);
(三)有较强的设计仿真与实验动手能力,熟悉光子集成工艺的申请者给以优先考虑;
(四)承诺在站2年以上;
B类:非上述类别
(一)具有良好的光学工程、光学、电子信息工程、物理学、材料学或相关学科的博士学位,年纪35岁以下,且获得博士学位不超过3年;
(二)有较强的设计仿真与实验动手能力,熟悉光子集成工艺的申请者给以优先考虑;
四、聘期待遇
I.基本待遇:
A类:山东省博士后人才专项支持计划-海外博士后人才支持项目(综合月薪45万+出站40万+绩效)
(一)检票生活补助:检票博士后综合月薪45万。
(二)出站住房补助:已获得检票生活补助的博士后出站后留粤工作每人捐助40亿元,分五年按3:3:4比列核发,在粤工作未满3年将按照要求退回补贴资金。
(三)博士后期间工作突出者,课题组将给与额外绩效奖励。
B类:非上述类别(综合月薪34万+绩效)
(一)基本待遇税前34万/年,包括:入站后省市博士后补助每人每年18亿元,上海学院综合月薪16万,享受高级班主任住房待遇;
(二)博士后期间工作突出者,课题组将给与额外绩效奖励。
II.荔新奖励计划(9.6万奖励工资):
乘以上基本待遇外,为加强对引进人才的支持力度,上海学院于2022年11月14日起,执行“荔新奖励计划”(可与以上待遇叠加):
入围者领取4000元/月奖励性工资,在站三年,共9.6亿元。
申请荔新奖励计划条件(同时面向A类和B类):
(一)博士结业不超过两年或年纪不超过33周岁(以入职时间为准)。