●初中物理教师招聘面试题
初中物理教师招聘面试题有《流体压力与流速的关系》、《光的反射》、《光的折射》、《光的直线传播》、《凸透镜成像规则》、《分子的热运动》、《功》、《动能和势能》、《压力》、《声音的产生和传播》、《声音的特性》、《密度》等。
● 教师招聘面试的具体日期是什么时候？
教师招聘考试的面试时间一般是在笔试结束后，同时公布笔试成绩。 只有明确考生成绩可以进入面试后初中物理教师招考试题，才能参加面试。 但有些地区的考试不进行笔试，直接进行面试。 因此，考生需要了解所在地区的考试公告，以免错过笔试或面试时间。 2023年特岗教师招聘考试报名也将启动。 考生可开通免费预约短信提醒服务，随时接收2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、招聘结果公布等重要时间点的短信通知。
● 应聘者在参加教师招聘面试时如何保持良好的心态？
心态不是你生活中的一切，但它可以控制你生活中的一切。 很多学生因为笔试成绩不高、没有差距、或者抽到了垫底等而变得焦虑浮躁，但其实在考试中，良好的心态很重要是不言而喻的。 良好的心态会让你以更好的状态去面对这次考试。 如果你的态度不对，你在面试时的言行就会过于紧张，与老师的身份不符，从而给考官留下第一印象。 会大大减少，所以我们需要调整心态。
1、进入考场之前初中物理教师招考试题，我们肯定会有些紧张，所以需要适当放松，比如深呼吸，放慢吸气和呼气的速度，呼吸之间停顿1到2秒。 这种呼吸方法可以帮助我们的肌肉和大脑得到缓冲，从而缓解紧张感；
2、第二步，运用合理的心理建议，用自我激励产生积极的思想，自信地面对面试；
3、最后一步就是转移注意力，把让自己紧张、焦虑的事情抛开，看看窗外的绿色植物，想想快乐的事情等。
● 教师特别结构化面试题：您对中小学教师职称改革有何看法？
中小学教师职称改革打破了小学职称比中学职称“短”的现状，拓展了中小学教师的职业发展空间，吸引了优秀人才到中小学任教。生活。 深化中小学教师职称制度改革，对于优化资源配置、加强基础教育师资保障具有重要意义。
改革前，教师职称问题一直是个问题。 许多教了一辈子的教师没有被评为小学高级教师，挫伤了一些教师特别是年轻教师的积极性。 小学教师的最高职称是小学高级职称物理资源网，仅相当于初中职称。 这对教师来说是不公平的待遇。 表现; 被评的小学高级教师平均年龄不再年轻，不能有效发挥才能； 优秀小学转岗初中、高中任教，导致高素质小学教师流失，不利于小学教育质量的提高。
改革后，中小学教师职称统一，新增高级职称，相当于大学教授。 这体现了对中小学教师的公平，激励教师努力提高个人教学专业水平，也有利于中小学教师地位的提高。 进一步规范评审程序，提高职称评审的公平性和公信力； 在一定程度上促进了城乡之间、不同学校阶段之间教师的均衡配置。
为更好推进中小学教师职称制度改革，已在全国全面启动。 1.修改评价标准，重点关注师德、业绩和实践经验，改变过分看重论文、学历的倾向，向农村和边远地区教师倾斜。 二是建立以同行专家评审为基础的评价机制，公布结果，接受监督。 三要坚持职称评审与岗位招聘相结合，人尽其才。