人因工程试卷及答案 2 人因工程试卷 1. 填空题（15 分，每题 1 分） 1. 静态工作的特点是（ ），但容易疲劳。 2. 维持生命所必需的能量过程是（）。 3、劳动强度除以能源消耗仅适用于基于( )的作业。 4、采用能源消耗相对指标的劳动强度标准的典型代表是（）。 5. 一天结束时，工作效率可能会提高。 这种现象称为（ ）。 6、疲劳不仅是一种生理反应，还包含大量（ ）和环境因素。 7. 视觉疲劳可以通过（ ）、反应时间和眨眼次数间接测量。 8.第一层意识是正常意识（）。 9. 无论局部特殊需要，为照亮整个假定工作表面而设置的照明称为（）。 10. 频率与强度的对应关系所表示的图形是（ ）。 11、我国《工业企业噪声卫生标准》以经营者（ ）为依据。 12. 颜色系列可以根据色调、饱和度和（ ）来识别。 13、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中有害物质最高允许浓度用（ ）浓度表示。 14、狭义的人机系统是指（ ）。 15、视觉显示设备按显示性质分类，可分为两类：（ ）和指针显示。 2. 对错题（10 分，每题 1 分） 1. 各感觉器官对其接收到的信号变化的感觉不仅取决于信号变化的绝对量，还取决于相对增量信号变化( )。
2、静态工作能量消耗不会超过氧气上限。 工作停止后，人体的耗氧量很快下降到安静状态下的耗氧量（ ）。 3. 颜色之间的区别主要是基于色调对比（ ）。 4、RMR和劳动强度指数主要反映体力劳动强度（ ）。 5、气流速度对人体散热的影响是线性的。 因此，当气流速度增加时，人体的散热量会显着增加（ ）。 6、综合温标WBGT可以评价环境小气候条件，但有效温度是最简单、最合适的方法（ ）。 7、增加照明值可以提高识别速度和三维感知，从而提高工作效率。 因此，提高照度值与工作效率的提高有关（ ） 8、耳塞、耳罩可以减少人耳对噪音的感知，有利于听力。 理解对方所说的话（ ）。 9、一般照明方式适用于作业场所分散或作业时作业场所不固定的场所（ ）。 10. 打开收音机开关并选择所需的节目。 这个过程就是一个人机对应的连接（ ）。 3. 术语解释（10 分，每题 2 分） 1. 人因工程学 2. 色彩调节 3. 人机系统 4. 人为误差 5. 人体测量 4. 简答题（25 分，每题 5 分）问题）1.人因工程学的研究方法人体工程学试卷，2.如何提高反应速度，缩短反应时间，3.如何控制噪音传播，4.监视器和控制器的布局原则，5.如何调整显示器的颜色工作室物理资源网，5.计算题（20分） 21.基础代谢率为105KJ/mh，相对代谢率为5。如果操作者身高1.85m，体重75kg，连续工作3小时。
这个手术消耗了多少能量，手术过程中增加了多少新陈代谢？ （7分） 2.某车间有两个噪声源。 测得的总声级为 92 分贝。 关闭噪声源A后测量声级，声级为84分贝。 关闭噪声源A、B后，测得声级为78分贝。 噪声源 A 和 B 的声级分别是多少？ 噪声源的声级是多少？ （8分） 3.工作台前面有一个按钮开关。 按钮与桌面边缘的距离为790mm。 适合15%的人。 。 据了解，人类平均臂长为733毫米，标准差为45毫米。 计划改成适合95%的人。 改变后按钮到桌子边缘的距离怎么样？ （5分） 6.应用题（15分） 1.为什么警车、救护车的车灯采用较亮的周期性变化？ 灯光，并伴有周期性变化的高频报警声，（7分） 2.试分析坐式工作空间的设计内容以及需要考虑哪些人体尺寸人体工程学试卷，（8分）标准答案及评分标准人因工程试卷 1.填空（15分，每题1分） 1.能源消耗水平不高； 2.基础代谢； 3、体力劳动； 4、日本能源绩效协会的分类标准； 5、终端刺激； 6. 心理学； 7. Flash 值； 8、意识放松阶段； 9、一般照明； 10. 频谱； 11.听力保护； 12、亮度； 13、质量体积浓度； 14、人机社区； 15、数字显示。 2. 对错题（10分，每题1分） 1(? 2(× 3. ?.4. ?. 5×. 6. × 7. ? 8. × 9. ?. 10×. 3术语解释（10分，每题2分） 1（人因工程学是根据人的特点设计和改进人机环境系统的科学。
2(色彩调节是指巧妙运用色彩，合理选择色彩，形成工作场所良好的色彩环境。3(人机系统是由人和机器两个系统组成，两者相互作用、相互联系， 4（对于特定的人机系统，人为因素是指影响系统设定的目标以及系统的结构和模式运行，导致其运行逆转或遭受损失的人为因素。 5（人体测量是通过测量人体各部位的尺寸来确定个体和群体之间的人体尺寸差异，研究人体形态特征，为各种工业和工程提供依据。提供人体测量数据。 4.简答题（25分，每题5分） 1.人体工程学的研究方法，（1）调查法：包括访谈法、检查法和问卷法（2）观察法：研究人员的方法。通过观察、测量和记录自然情况下发生的现象来了解研究对象。 （3）实验方法：在人为控制的条件下，系统地改变某些可变因素，引起研究对象的相应变化，从而做出因果推论。 并改变预测。 (4)感官评价方法； 它是一种利用人们的主观感受来评价系统特性的方法。 (5)心理测试法：基于心理学个体差异理论。 通过将受试者在某种心理测试中的表现与常模进行比较来分析受试者心理素质的方法。 (6)图解模型法用图形来描述系统，直观地反映系统的各个要素。 通过描述系统之间的关系来描述系统本质的方法。
2、如何提高反应速度，缩短反应时间，（1）合理选择感觉通道； (2)确定刺激信号的特征； （三）合理设计显示装置和控制装置； （四）开展职业选择和适应性培训。 3、如何控制噪声的传播，（1）合理布局厂区各区域。 (2)调整声源方向。 （三）充分利用自然地形。 （四）采取吸声、隔声、消声等措施。 (5)采取隔振、减振措施。 4、监控器和控制器的布置原则： (1) 按重要性排列； (2)按照使用频率排列； (3)按照使用顺序排列； (4)按功能排列。 5、如何调整工作室的色彩，（1）考虑工作室的性质，高温生产环境使用冷色，低温环境使用暖色。 (2)要有对比，产生适当、协调、渐进的效果。 (3)应考虑光的反射率，(4)合理的配色； (5)合理选择色彩特性，包括色相、明度和彩度。 5.计算题（20分） 1.（7分） （1）人体表面积=0.0061×身高+0.0128×体重（？）-0.1529=0.0061×185+0.0128×75-0.1529=1.9356？ （2分） （2）能量消耗=（RMR+1.2）BST=（5+1.2）×105×1.9356×3=3780.23（KJ）（3分） （3）运行过程中新陈代谢增加=RMR×BST=5 × 105 × 1.9356×3=3048.57(KJ) (2点) 2.(8点) ××0.1840.178(1)L-10)=82.74dB (2点) =10?(10PB××0.1920.178 (2) L=10?(10-10)=91.82dB (3点) ()PA+B0.1L0.1L (3) L=10?(10-10) 总回PAPP××0.191.820.184= 10 ?(10 -10)=91.25 dB (3分) 3(Pv=733-1.645×45=658.975=659? (5分) 6.应用题(15分) 1(因为警车和救护车需要速度快在道路上行驶时，为了使人们能够快速躲避，保证速度和安全。
信号设计中使用光信号和声信号。 光信号采用快速闪烁信号，并有一定的亮度保证，保证人们能够识别信号。 声音信号采用高频、周期性变化，会使人产生紧迫感和仓促感。 避开车辆。 同时使用两个信号可以提高正确响应率。 （7分） 2（就座工作空间设计需要考虑哪些人体尺寸，（8分）（1）工作面设计。考虑水平工作范围、垂直工作范围、三维工作范围工作面高度设计与人的上臂长度和坐肘关节高度有关。 (2)座椅和活动间隙设计主要包括座椅高度、深度、其中，椅子的高度主要是根据人的臀部高度和宽度设计。 (4)桌腿长度和桌腿弯曲角度。