在当今剧变的时代，我们不仅要快速掌握新信息、新情况，还要快速适应，把它们变成一种习惯、一种能力。 更早做出决定，更快行动。 也许我们可以抓住更多的机会来完成以前无法完成的任务。
但在当今竞争激烈的时代，不再是大鱼吃小鱼，而是快鱼领先慢鱼一步。 在工作中，很多时候，我们明明可以更快地完成任务效率可以说快吗，但却偏离了我们的预期。
那么，想要成为一个执行能力强的高效人，如何养成速度的习惯呢？ 下面将从两个方面帮助你快速成为一种能力。
01快速决策
事实上，我们也知道，并不是所有的决定都能很快做出。 因为有些决定比较复杂，我们无法一下子做出选择。 一个错误的步骤可能会带来严重的后果，所以我们在做出决定之前需要仔细考虑。
所以，当我们想要做出决定时，我们首先需要知道这个决定的价值。 如果不是那么重要，你可以根据自己的感觉很快做出决定。 如果不确定的话，可以仔细讨论、思考。 一旦确定，你就可以很快做出决定。
因为大多数时候，我们面临的决策并不是那么重要，但很多人在会议中不断讨论、拉扯，从而拖累了组织效率。
此外，立即确定如果出现问题，该决策将造成多大的损害，以及是否有恢复的空间也很重要。 这也是决定一个决定值得付出多少努力的关键因素。 然而，只有少数重大决策出错，造成严重后果且不可逆转。 “大多数决定实际上只值你一生中的十分钟，”谷歌前应用程序开发总裁吉拉德说。
02快速执行
一旦做出决定，下一步就看执行力了。 但执行也取决于时间框架的合理安排。 每个阶段我们应该做什么，每个阶段应该完成什么项目和任务。 否则，你将无法快速执行，效率也会很低。
执行力快可以体现一个人的能力。 有时团队会提出执行计划，但时间安排没有依据。 换句话说，某项任务应该分配多少时间，如果纯粹基于猜测，会导致时间的无效利用。
因此，我们必须主动培养快速执行的能力。 例如，如果你的老板给你一项出差任务，你不应该拖延这些任务。 迅速了解情况后效率可以说快吗，迅速采取行动。
小白的快语：先人一步，就能抓住更多机会。 从现在开始，很快就会成为一种习惯，一种能力。
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