工作效率为1的原因可能有以下几种：
1. 任务量合适：当任务量适中，不超过工作能力时，工作效率可以达到1。
2. 资源充分利用：如果员工充分利用资源，如设备、材料、人员等，都可以保证工作的高效完成，从而工作效率可以达到1。
3. 知识储备充足：如果员工有充足的知识储备和技能，可以快速解决问题，提高工作效率。
4. 良好的工作环境：包括物理环境和心理环境。物理环境如办公室的整洁、舒适、设备齐全等，心理环境如氛围、同事关系等都会影响工作效率。一个良好的工作环境可以降低员工疲劳感，提高工作效率。
5. 积极的工作态度：员工对工作充满热情和积极性，他们会主动去完成工作任务，从而工作效率可以达到1。
6. 适应性和学习能力：员工能够灵活适应变化，快速学习新知识、新技能，这有助于提高工作效率。
7. 合理的奖励机制：如果企业有合理的奖励机制，可以激励员工更积极地工作，从而提高工作效率。
综上所述，工作效率为1的情况通常出现在任务量适中、资源充分利用、知识储备充足、良好的工作环境、积极的工作态度、适应性和学习能力、合理的奖励机制以及正确的工作方法等因素都得到满足的情况下。
例如，如果这项任务需要花费2小时来完成，那么每小时需要过滤掉50个瓶子。如果工作效率为1，那么每小时就需要过滤掉55个瓶子才能完成任务。这意味着我们需要多花一些时间来完成这项任务，但是不会浪费时间。
因此，工作效率为1意味着在给定的时间内可以完成工作并不会有任何浪费。这可以帮助我们更好地规划和安排工作，提高工作效率和生产力。
