每天工作中，拖延症都处于严重阶段。 你有没有想过，是你的薪水导致了你的拖延症？
你怎么会那么说？ 薪水如何影响你的生产力？ 工资越高，工作效率就越高吗？ 观看视频，生命资本会用经济学原理告诉你。
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以下是图文版
明明两个小时就能完成的工作，你却要等到五个小时才能完成。
为什么你的工作动力和效率这么低？
你有没有想过，影响你工作动力和效率的因素其实是你的薪水？
是的，你没听错，经济学家研究发现，你的薪水决定了以上两点。
经济学家将公司支付给员工的工资与一条线进行比较
《薪资轮廓》
这条线可以极大地影响你的工作效率和积极性。
如果你觉得自己受到了公平对待，也就是说工作效率等于什么，你觉得公司给你的工资高于行业平均水平，你就会更加努力地为老板工作。
相反，如果这个“薪资轮廓”被破坏，例如（←点击查看），你会感到不公平，可能会变得被动或辞职。
并不真地。 经济学家还发现，过高的薪酬激励会降低工作积极性和效率。
原因也很简单。 过高的工资会让你把所有的精力都集中在奖励上工作效率等于什么，形成“窥视”——高奖励会让你过于关注奖励本身，分散你的工作精力，进而影响你的工作。 效率。
关健的具体内容可以在《生命之都》中看到（←点击回顾）。
很简单，衡量一下薪水对你的诱惑力。
参考：
•《极简经济学——如何用经济思维洞察生活》常青中信出版社
•“怪异主义”丹·艾瑞利
•“稀缺性——我们如何陷入贫困和忙碌”
结尾
