“人效”是指一个人在特定时间内的贡献标准，包括个人的效率、团队的效率以及组织的效率等。
个人的效率：是指个人在工作时间内所完成的工作量与个人工作效率的乘积，通常用于衡量和提升个人工作效率。
团队的效率：是指团队成员在工作时间内所完成的工作量与团队工作效率的乘积，是衡量团队业绩的重要指标，也是提升团队效率的重要手段。
组织的效率：是指组织在特定时间内完成特定工作的效率，包括内部流程和外部服务，是组织运营的关键指标，也需要衡量和提升组织的效率。
人效是企业的关键指标之一，可以提高企业的运营效率并促进企业的持续发展。
例题：
相反，如果小明在上午和下午各工作3个小时，但他只与大约5个潜在客户进行了电话沟通，并且没有成功地建立任何潜在的商业关系，那么他的个人效率就会较低。这意味着他花费了大量时间但没有产生任何实际的工作成果。
因此，通过评估一个人在特定时间内的工作效率和产出，我们可以更好地了解他的工作能力和生产力，并为他提供更好的职业发展建议和培训机会。
