什么是噪音？
人们生活在一个充满声音的世界里，并利用声音进行语言交流和各种娱乐活动。 声音是由物体振动引起的，以波的形式在一定的介质（如固体、液体、气体）中传播。
在日常生活和工作中，人们经常会接触到许多影响正常工作、学习、休息和健康的声音。 干扰周围生活环境的声音称为噪声。
噪声的种类很多，但主要的职业危害是生产性噪声，包括：
机械噪声：机械冲击、摩擦、旋转等引起的噪声，如注塑、切割、研磨机械等。
流体动力噪声：二氧化碳压力或体积的突然变化或流体流动形成的声音，如风扇、空压机等。
电磁噪声：电磁设备内部交变力相互作用形成的声音，如变压器、电磁振荡器等。
工业生产中的噪声是最常见的职业危害，现阶段完全消除噪声既不经济也不可能。 因此，用人单位应严格按照国家有关法律法规，采取综合措施，通过控制声源、阻断噪声传播、佩戴护耳器、对噪声作业人员进行健康监测和健康教育等措施，控制工作场所的噪声硬度。
噪音危害
常年暴露在一定程度的噪声中噪声的危害和控制，会损害人体的触觉和非触觉系统，由此产生的噪声性耳聋在我国属于法定职业病。
职业性噪声性耳聋：是劳动者在工作过程中常年接触噪声而引起的一种进行性感应性触觉障碍。 大多数患者双侧对称。
重度噪声性耳聋：26~40dB（HL）
轻度噪声性耳聋：41~55dB（HL）
轻度噪声性耳聋：≥56dB（HL）
噪音控制
劳动者应当定期进行职业健康检查，用人单位应当至少每年对工作场所的噪声暴露情况进行一次检查。 如果工作场所的噪音水平可能发生变化，应及时发现变化。
注意休息，安排作息时间。 严禁过度娱乐，有利于听力恢复； 加强营养，多吃富含维生素和蛋白质的食物。
做好作业现场自我防护噪声的危害和控制，正确使用耳罩、耳塞等个人防护用品。
用人单位应当做好职业健康教育和培训工作。
职业噪声治理优先，降低噪声源硬度。 二是采取噪声源和措施。 如果不能将噪音控制在85分贝以下，应佩戴耳塞等器具。