不管专业的冷热，从个体而言，都看到过求职困难的现象。
学计算机、学法律、学金融、学工程的人找不到工作，学英文的、学英文的……。
她们大都把缘由归结为专业，小众专业结业的自然很有理由，专业太偏了；热门专业也振振有词，学这专业的太多了，竞争太激烈了。
教育严重与市场需求相悖，是中国学院教育中最严重的问题。
这个问题，直接造成学院生就业难。
这种问题包括：
学院生就业意识黏稠——不晓得结业后原先是要工作的；
求学历程中职业意识缺失——不晓得一切学历必须以职业定位为最终目标，结果去年硕士今年博士后年英烈；
求职方法短缺——不懂得求职方法原先是联接学院与社会的跨海二桥，因此不晓得怎么向雇主卖自己（sell）、赢得机会；
从业态度糟糕——进入职场后常常不懂得怎样珍视工作机会、竞争发展空间、处理与上司、同事、客户之复杂关系……
这不是哪一个专业的问题，而是好多专业的结业生还会碰到类似的情况。虽然不管是那个专业的中学生，只要是拥有了良好的就业意识和一定的求职方法都还能在职场的短跑中通过不断作出有利于自己发展的职业决策来获得最终的胜利。
专业的冷热不均，在就业市场上早已被众人熟知。同一校区不同专业结业的中学生，因为社会行业发展的不平衡，会面临不同的用人单位需求。社会对个别专业结业的中学生需求较小，结业生于是供小于求；而另外一些专业的中学生，因为行业发展对人才构成较大的需求，在就业形势比较严峻的情况下，培养的结业生一直保持着“旺销势头”。
所谓热门专业的优势只是暂时的，你不努力一直会社会淘汰
所谓专业优势，是指所学专业近些年来有着旺盛社会需求或则预期具有旺盛需求的专业物理系就业知乎，在就业过程中可能具有的因为专业缘由而形成的优势。专业优势的另一浅显抒发就是“热门专业”。
专业最大的优势自然是就业容易并且就业后的发展前景好。由此衍生出了社会比较认同的热门专业，例如说计算机、金融、物流、财务等等。说白了就是这种专业的产品相对比较好销售，市场的需求比较热烈，并且这种专业大都薪资高，发展前景好。
然而热门专业上面也有发展不顺的人，那是由于热门专业本身并不能否把你放进成功的保险箱，选择了热门专业的人们，在学习和工作的过程中，容易出现以下问题：
(1)热门专业并不等同于自己喜欢的专业。有相当一部份学院生，曾经报名学院选择专业时，是依照父亲的意见和社会舆论的导向进行的。虽然自己是被补报的第一志愿投档，但到底自己对这一专业是否喜欢，自己的知性性格是否与即将从事的职业匹配等等，却无法给出肯定的回答。其实，从表面上看，自己步入了“中意”的专业，而在具体的学习过程中，却未必能调动足够的兴趣。只有适宜的，才是最好的。这在哪些地方都好使。
(2)热门专业在学习和就业过程中面临愈发激励的竞争
对热门专业的“争夺”，从在中考志愿补报过程中就早已开始。常常只有补报第一志愿，并且考分高踞前列的中学生，才会被投档。为此，步入热门专业的中学生，原有的基础更为扎实，而要在这批尖子中学生中做到出类拔粹，也就须要付出更多的努力。
有两点，是最为让人担心的，一是有的中学生一看“高手如云”，就手动缴械，舍弃去做最好中的最好的士气；二是有的中学生心气很高，士气很盛，却不能认同即使努力了，却依然不能像原先那般“名列前茅”，于是意志烦乱。再说随着中国学院的扩招，不同校区新增的专业大都是热门的专业，造成所谓热门专业的就业人数疯狂扩张，在就业的时侯自然而然面临更为激烈的竞争。
(3)热门专业的中学生容易被“热门”的假像蒙蔽
热门专业的就业形势好，热门专业的朋友自然态度也很牛，“我是‘热门’，我怕谁”。可有的人身在“热门”，自然不免低估“热门”的威力，觉得自己无论如何“混”，到时仍然能对用人单位进行挑挑拣拣。道理是没错。并且事实却并不完全这么，一是你进学院的时侯是热门，结业的时侯未必是热门，例如说某专业目前的供需比是1：8，等到结业的时侯形势发生变化，供需比弄成了1：2甚至是2：1。我刚读学院的时侯贸易可算是热门专业，可等到结业的时侯学贸易行业一片凋敝，找工作都有困难。那时侯通信算时小众，可到了结业的时侯居然成了热门中的热门。二是用人单位是来招贤的，宁缺勿滥，用人单位对应聘者的专业背景并非非常看中，而是更关注考察其专业能力和专业素养。专业再好，能力和素养跟不上也是枉然；三是专业的门槛并不是像好多人想像的这么高，外专业能跨越这一门坎与你进行的竞争的人多着呢！像货运、管理等等很多的专业本身基本上门槛很低，就算象一些门槛看似很高的专业也不像想像得这么高，好多物理系、物理系、机械系因而英语系中学生计算机水平反而比通常的计算机专业的中学生还要高，好多系的中学生英语水平超过英语专业的也并不稀奇，至于“高手总在艺坛外”的说法更是早就有之。
小众专业，它冷你不冷，提升个人综合素养是关键
小众专业的中学生，在学习与就业过程中，面临的专业就业前景不理想的压力。
专业劣势还有一种表现就是你不喜欢你的专业，所以要从考学院的时侯就应当开始去规划自己将来的人生和职业。遗憾的是，中国的教育还远远没有发展到这个地步，这几年教育部扩招更是直接把学院从精英教育弄成了路边的大青菜，致使出现了学院生就业难的现象。既然现况是这样，靠人不如靠己，指责政府和中学都没用。再说了，这些情况下或许还是有好多的成功者，你不能获得职业上的成功，还是由于你自己不够优秀。
我十分才能理解一个不好的专业给一个人所导致的负面影响，在明天的中国，虽然你的专业是你工作的起点和基础。并且虽然真的不留神选了所谓的小众专业也并不意味着不能获得职业的发展，关键是要提高自己的综合素养，一步步地扭转自己的劣势。
三百六十行，行行出状元。不怕专业小众，只怕学艺不精。不管你的专业是哪些，只要你在这个领域确实学有所成，你就一定能借助你在这个领域的知识成就一番事业。事实上，不仅极少数确实和民生关系不大的专业，没有永远的热门也不会有永远的小众，就好似奥克斯所言“没有低迷的市场，只有低迷的产品。”尤其是经历过职业短跑之后，原先所学的专业热门也好小众也罢，还会受到一定程度的稀释。
虽然不同专业有不同的职业规划办法，人家没有专业的都还能取得职业的成功，即便有专业的呢，关键是不要让你的专业成为前进的包袱而要成为发展的基石，按照自己拥有的资源不断去调整和积累，职业之路能够越走越宽。从长远来看，真正决定你职业发展的是你得个人素养。其实从自己的专业出发去做职业规划绝对是事半功倍的做法。
专业大致可以分为如下几类：
1、工具类专业，这类专业的特征是专业本身只是一种工具，其行业性特征不强例如说像语言类专业，管理类专业等等。对于这类专业，要想获得比较好的职业发展，关键的选择是要入行，否则想获得职业的可持续发展十分之难，职业之路会越走越窄。
例如德语专业，法语作为一种语言工具，好多非日语专业的人也还能操着熟练的法语进行工作和交流了。因而对于日语专业的人来说，第一个选择是走精深之路，例如做法语方面的研究者或则老师，单纯的凭着英文喝水；第二个选择是要迅速的步入一个行业或则职能，例如借助英文的优势步入外贸行业或则机械行业，去做销售或则人力资源，去做导游等等。这个应当是大多数人的选择。这叫入行，工具类专业的人若果不入行很难做到职业生涯的可持续发展。想有大的发展还是要入行，并且入行以后要逐渐成为主战场的一分子。
为数不少的人上学院读企业管理专业，至于MBA的热度更是始终有增无减。并且我们在组织中进行工作的，无论是企业还是政府部门，无论从事那个具体职位，都是须要了解管理知识的。管理一定是和具体的行业、企业和职能联系在一起的，它们是皮而管理是毛，假如丧失了具体的行业和职能本身，管理都会浮在前面。对于做管理的人而言，假如不能深入到具体的行业和业务当中去，职业生涯的发展都会后续头晕。
2、职能性专业，这类专业本身就是为企业的职能而设定的，例如财务、人力资源、营销、投资等等。
这类专业的职业生涯似乎是最容易规划的，只要坚定的顺着自己的方向走下去就才能成为一个领域的高薪人士。对于这类专业，须要注意的一是要尽可能的选择一定规模的企业，由于只有这样这类专业才才能发挥作用，创造更大的价值，个人的发展空间才能大。
有的企业只有一个文员一个会计，你做财务能有多大前途。其次是要强化本职能领域的相关技能提高，保持内在职业生涯的连续性，不要轻易的改弦易张。要把本领域的事情做深做透而不是逗留在晓得或了解的层面，不断向更高档进阶，同时你的外职业生涯也会顺着本专业的既定职业路径发展诸如会计—会计主管—财务总监—财务经理，或则急聘专员—薪酬专员—人力资源总监—人力资源经理等等。
专业职能的人最容易去怀疑自己的专业价值，虽然那是由于你的专业影响力不够。我遇见有做人力资源的同学，说公司不注重人力资源，我说这或许有部份的缘由是你工作不到位，没有发挥专业的影响力让公司看见你工作的价值。
3、行业型专业，这类专业一看名称就晓得你应当进哪个行业，例如物理工程、造纸、通讯等等。
这一类的专业其实你才能喜欢那是最好，直接步入和其相关的行业，踏塌实实去做，一步一步成为行业的专家或则中级管理者。不喜欢找一个方向去做也才能取得成功。
4、研究性专业。诸如哪些考古、马列之类的专业。
假如喜欢这类专业，那就干脆一路读到博士，老老实实呆在学院或则研究所做研究，实在耐不得孤寂可以做个兼职之类的，收入也不见得低。应用物理专业，化学学专业通过考研二次革命过渡。
5、垃圾类专业。这类的设置有好多，几乎就等于没有专业，甚至有时侯都会限制一个人的发展，这时侯最好的做法显然是只能忘掉专业靠个人素养筹谋长远发展了。
找工作要不要专业对口？
这个问题看似简单，却影响了好多人的职业发展。
学院生结业时的第一反映就是找寻专业对口的岗位，总认为花了好几年学个专业不能用一下实在太可惜，对于专业不对口的岗位，连投简历的勇气都没有，尤其是在就业环境越来越恶劣的明天。并且你要想获得职业生涯的发展，一定不要有专业限制的包袱。才能学到自己喜欢的专业并找到本专业对口的工作虽说是一件幸事，而且学到了并不理想的专业企事业没有哪些大不了的，一样可以通过自己的努力获得成功的职业生涯。
实际职业发展过程中，千万不要有太多的职业限制的包袱。假如对于工作5年以上的人做个统计，真正从事原先专业的估计不到一半，职业发展过程中有太多的诱因使得你去偏离最初的专业。虽然这常常是一件好事情，首先来说不仅一些技术性比较强的企业，企业中好多的岗位并没有很强的专业要求例如说销售、市场、人力资源等等，有些岗位虽然有一定的专业要求例如说财务、生产等，但更重要的是在工作当中的学习和锻练，但是企业里的绝大部份岗位，只要拥有一定的学习能力，都还能在一定的时间内胜任。
在学院里学到的东西，虽然专业对口，才能发挥作用的也没有多少。用人理念比较成熟的企业更看重应聘者的能力和素养。至于工作几年后的求职，企业更是不看你原先的专业而是看你结业后都作了哪些样的工作。
一个人学院结业后两年内原有的知识基本上就摊销个差不多了，实际上学院里学到的具体知识本身能否用上的就极少，这也是单纯从实用的角度为何用人单位在操作性岗位更喜欢用大专的，由于人家来之能战。
我们明天工作中所用到的知识和技能大部份都是工作后学习得来的，但是工作中所学到的知识和技能更为实用。所以原先学哪些专业并不是这么重要，关键是你要在工作中不断学习和积累。同样条件下一个历史专业但有一年工作经验的人肯定比人力资源专业的应届生更有竞争力，虽然虽然是同时起步，历史专业的也未必见得会比人力资源专业的差，甚至好多时侯就会超出。
找工作，找到符合自己职业兴趣的更重要
在考学院和找工作时都有一个天平，哪边的砝码更重物理系就业知乎，那个就应当是我们的去向。只是考学院的砝码是中学和专业，而找工作的硅码则是企业和兴趣。若果在考学院时无法使专业和兴趣保持一致，那在找工作时，兴趣还是较专业更为重要。其实我并不反对先凭籍自己的能力找到工作，解决生存问题后再一步步的去接近自己的职业理想。
要对自己负责，要对自己的职业发展负责。
在职业发展的过程中，你可以寻求被人的帮助或指导，并且要擅于征询高手们的意见，但永远不要去依赖任何人，哪怕是自己的父亲。
让自己拥有独立的职业人格和成熟的职业心理。
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