专业特色 劳动和社会保障专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，精通劳动和社会保障管理理论知识、法律政策、充分认识社会主义市场经济运行规律。 和劳动力市场机制，培养综合素质较高的应用型、复合型劳动和社会保障管理人才。 本专业学生主要学习劳动就业和社会保障的基本理论和基本知识，学习和研究基于市场配置劳动力资源和管理和调节社会就业的理论和方法，并能开展就业供需研究和就业中介机构。 职业培训、职业通道、职业指导等； 学习和研究社会保障理论和运行模式，能够依法依规管理养老、失业、医疗、工伤、生育等保险制度； 研究和研究社会主义市场经济条件下的劳动关系劳动与社会保障专业，可以运用法律武器有效规范、仲裁和监督劳动争议。 立足社会需求、职业属性和培养目标的要求，从强化学生人文科学素质、培养创新精神和实践能力，培养德智体美全面发展的人才出发，社会保障专业开设了课程，组织了管理学、经济学、社会学、基本技能等知识模块，开设了管理学、公共管理、人力资源管理、公共政策、统计学、社会保障概论、社会保险等。和社会保障基金。 管理学、社会保障国际比较、劳动就业、劳动关系管理、职业指导等课程。
这些知识模块的选择、组合和课程设置基本满足劳动保障专业对知识结构和技能的要求，具有较强的科学性、实用性、可操作性和学生的社会适应性。 开设该学科的知名大学有：中国青年政治学院、中国人民大学、北京大学、武汉大学、厦门大学、中山大学、西安交通大学、西北大学、华东理工大学科技大学、山东大学、山东财经学院、泰山大学医学院等。在这个领域内，不同地区有不同的特点。 北京、武汉、上海、南京、广州等城市的一些重点大学在该领域开展了较为扎实的研究。 其中，中国人民大学、中国青年政治大学、武汉大学属于实力派。 中国大民大学、武汉大学社会保障专业成立于20世纪80年代，中国青年政治学院成立于20世纪90年代。 上海的复旦大学、华东理工大学、上海大学在社会保障实践方面做了比较扎实的工作。 由于广州中山大学靠近港澳台地区，在社会工作、社会保障方面与这些地区的交流比较多，也颇有特色。 主要课程：社会学、西方经济学、社会统计学、社会调查方法、社会保障概论、社会保险、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救济、人力资源管理、管理理论、社会保障基金管理、劳动关系就业前景 劳动保障专业人员是我国社会保障全面建立和发展急需的人才，具有长期稳定的就业潜力。
毕业生可进入国家各级劳动和社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企事业单位人力资源管理部门、保险公司等从事劳动和社会保障方面的政策制定和组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作劳动与社会保障专业，或者进入法院、劳动仲裁机构等部门从事劳动和社会保障方面的实际工作。 就业前景十分广阔。 毕业生可参加社会保障、劳动经济学、社会学、公用事业管理、行政管理、法学等相关专业硕士研究生招生考试。
