标题:继广州2019年初放宽入户限制后，广州又放“抢人”大招！
作者:佚名
日期:2024-05-08 10:36:51
内容:
继2019年初广州放宽户籍限制后，广州近期又推出“抢人”大招！
21世纪经济报道记者注意到，广州市近日在广州市人力资源和社会保障局网站发布了《广州市人才引进入户管理办法实施细则》的政策解读，对社会保障部分进行了重大调整。
一是取消留学人员参加硕士、博士生社会保障保险年限限制。 只需在广州市现有引进单位有参保记录，无需连续缴纳社保6个月以上； 第二，对于本科生广州本科半年入户，需要半年。 您可以向社会保障局登记。
记者对《广州市人才引进入户管理办法实施细则》进行了部分汇总。 该文件的主要创新亮点如下：
1、加大高学历人才和专业技术人才引进力度。
文件进一步放宽全日制本科生、研究生和专业技术资格的年龄限制。 本科、学士学位人才年龄限制由35岁放宽至40岁；
硕士（含博士）人才入境年龄由40岁放宽至45岁； 硕士（含硕士学位）人才入境年龄由40岁放宽至45岁；
博士学位（含博士学位）人才入境年龄由45岁放宽至50岁；
具有中级职称和技术资格的专业人员入户年龄由35岁放宽至40岁；
副高级职称专业技术人才入职年龄由45岁放宽至50岁。
专家解读，该文件并未采取“一刀切”降低准入门槛的做法，而是着力调整准入条件物理资源网，并将其定位为“精准人才引进”，体现了广州秉持这一理念的决心坚持开放广州本科半年入户，改善人才引进环境。 。
2、将行业领军人才纳入人才引进范围。
文件结合广州产业发展重点领域，首次明确将行业领军人才纳入引进人才范围。 将广州市创新创业领军人才、优秀产业人才、产业发展创新人才等认定的产业人才纳入广州市引进人才范围，协调产业发展与人口发展的关系，突出“高端、高水平” “高端、高级”和产业人才。 以需求为导向，打造目标明确、力度精准的人才引进新机制，为广州经济高质量发展提供人才支撑。
3.建立了市场化评价引进创新创业人才的人才引进办法。
文件首次明确了通过薪酬、投资、社会贡献等市场化手段评价和引进创新创业人才的人才引进模式。 每年给予一定的户籍配额，用于解决考核的创新创业人才的户籍问题。 通过改革和完善人才评价和引进机制，构建以薪酬、投资、融资、税收等为基础的多维度、多元化的人才引进生态系统。
4、建立多层次的人才引进入户申报渠道。
文件对引进人才申报办法进行了重大改革。 符合条件的引进人才除可以通过公共就业和人才服务机构提出申请外，还可以通过用人单位和主管部门提出申请。 也可以选择以个人身份直接申请户口。 为进一步便利群众办理引进人才入户相关业务，《实施细则》新增了单位申请和个人直接申请办理户籍的新渠道。 这是落实中央便利审批服务具体举措的具体举措，对优化人才服务具有重要意义。 环境非常重要。
5.进一步放权，首次明确减证、信息化便民要求。
《实施细则》将广州市政府机关和市属国有企业以外的其他用人单位引进人才的审核权限全部下放到各区。 同时明确，将通过信息化手段简化申请流程，达到减少证件、更加便民的目的。
新政策实施后，引进人才申请将通过手机客户端开通，信息数据同步共享，相关查询结果跨部门共享。 同时，将非公有制经济用人单位引进人才审核权限下放到各区，进一步提高审核效率，提升公共服务水平。
6.实现普通高校应届毕业生入户“一站式”流程。
文件首次将普通高校应届毕业生的录取和户口分开。 同时，简化应届大学毕业生落户申请流程。 明确，应届大学毕业生来广州工作、创业，须先到人力资源和社会保障部门办理接待。 然后到公安部门办理户口，调整为直接到公安部门办理户口，让普通高校应届毕业生可以一步办理户口。
同时，根据广东省教育厅、广东省公安厅、广东省人力资源和社会保障厅关于毕业生就业选拔期的最新政策要求进行调整来自普通院校。
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