随着逐年了解，我似乎发现就业形势并没有想象中的那么糟糕。 （前提是不针对金融计算机等专业）
四大专业并不等同于“低薪工厂女”。 18-35w（按学校/地区）之间机会还是很多的，对于硕士生来说是比较理想的薪资。 而且薪资水平也高于很多其他专业。
这次作为《就业形势分析》第三版，我们再次聊聊化学化工专业的就业形势。
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01
大学“饭”
高校（含科研院所）的职务一般包括教学职务（含科研）和行政职务（辅导员、行政管理等）。
1. 教学岗位
如果是中专，前几年普遍要求硕士。 近年来要求逐渐提高，有的开始要求博士学位（有的还要求硕士学位）。 不同地区对化学化工专业的需求不同。
如果是本科院校，博士学位是基本要求。 根据学校级别的不同，对本科院校、科研成果、海外经历、是否有博士后经历等都会有不同的要求。
对于大多数二线学校来说，如果你有博士学位，并且符合要求（一般是一个领域+几篇短文），基本可以拿到副教授，而且可以帮助配偶工作。 近年来，相关补贴逐渐减少。 根据地区的不同，对学校级别的要求可能有所不同（一般只需要博士或硕士学位院校）。
对于拥有两个以上本科学位的学校（双非、非92或政策211院校）要求会更高。 大趋势是开始对本科院校有要求。 根据地区和大学的不同，文章要求可能有所不同。 同样，发达地区可能有“上不上”的制度。
对于高等院校来说，基本上是上述条件的叠加。 好的学士、硕士、博士学校+好的成绩（连子刊都要，要求质量和数量）+海外经历+博士后。 “up or go”系统基本上是整体趋势。
走科研之路说难又说容易。 不仅需要好的想法，还需要好的领导，还需要坐十年板凳的坚持。 科研界也有圈子。 如果你能进圈子，就会直接晋升。 如果进不了圈子，那就只有运气+努力+坚持。
如果你想成功，可以选择二线院校，钱多，压力小； 如果你想进入一所好大学，你可能还得再学习至少10年才有机会获得成功。
这里插一句题外话：关于是否读博士。 如果只是为了就业和学历，过程可能会非常痛苦。 你必须始终对科学研究或其他支持有一些热爱，你可能会有更大的心理获得感。
2、科研助理类
对于科研助理来说，硕士学位一般就够了。 一部分是博士申请期间的过渡，一部分是职业选择。
我们先说第一个，作为一个过渡。 即使对于我们专业来说，从这个机构转到更好的机构还是比较困难的，每个课题组都会倾向于给自己的人保留名额。 对于一般的研究组如此，对于优秀的研究组更是如此。 因此，当你申请了大佬（优青、杰出青年、长江、院士等）的课题组但名额不够的时候，你可以在组里做科研助理。 说白了就是：排队等位子。
第二种是做科研助理，但我认识几个科研助理，负责组内相关行政事务的管理，包括学生纪律、实验用品和药品的采购、会计、各种会议组织等（但这并不意味着很轻松）； 还有正规的科研农民工，担任科研助理。 一般科研助理由课题组招聘，具体工作内容根据课题组需要而定。
3、行政职务
近年来的体制改革，辅导员普遍实行合同制，也就是所谓的“无编制”。 还有少部分高校辅导员已经设立了人员，或者是前几年派出的，然后排队加入人员队伍。
从要求上来说，这几年越来越高。 越来越多的辅导员职位需要博士学位，对政治外表和学生经历都有严格的要求。 一般基本要求是本科、硕士院校优于或等于院校水平。
行政职位比辅导员职位更轻松、压力更小。 一种是直接聘任行政职务，另一种是当辅导员，在基层呆几年，然后升职（难度详解）。
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02
公务员“饭”
1. 选型
转选分有定向选拔和非定向选拔两种，或有的地区根据院校级别分为第一批和第二批。 对于一些高水平院校，每年还有参加中学选拔等保障单位的机会。
从这两年的趋势来看，选拔生可能越来越成为一种进入体制的方式，其优越性越来越低（各地就业总体趋势越来越差，这也就意味着，进入人才逐渐饱和）比较好理解），但性价比还是比普通公务员高。 首先，竞争的人少了。 其次，大部分地区硕士毕业两年后化学物理专业就业，给予副科级待遇，有的地方给予正科级领导。 位置。
对转学生最基本、最重要的要求是：只允许应届毕业生录取（不纳入择业期）。 还有一些特殊地区，比如山东，毕业一年后仍可以凭高校就业中心出具的相关证明再次申请。
从专业限制上来说，还是有限制的，但是限制远低于国考的，这四个专业可能会有一些不错的工作机会（科技局、自然资源厅等） ; 有些地区对硕士选拔要求严格，没有专业限制，理工科专业也有机会去政府部门。 如果考虑到系统并且有一定的感受，选择转接是一个不错的选择。
抽查内容请参见全国统考。
一般来说，博士生会比硕士生享受更多的优惠，比如职位、申请要求、政策补贴等。
2、国考和省考
今年国考职位的要求也有所提高，有的职位开始限制6级。化工类的职位相对较少，但对于应届生来说，也是最广阔的进入系统的机会。 我还不知道省考的情况，所以不做任何分析。
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03
银行“米”
银行可分为政策性银行和商业银行，商业银行根据规模又可进一步细分。
1. 政策路线
国家开发银行、农业发展银行、进出口银行。 这三个政策性银行基本上没有专业限制，大部分工科生每年都会进入。 一般分为三个阶段：简历筛选、笔试、面试。 但对学历和个人经验的要求非常高。
其中农业发展银行要求相对最低，本科生也可以申请；
CDB硕士学位是标准的。 好的地区要求双9以上211+海外/985，但能否通过简历初筛基本是个谜；
中国进出口银行对英语水平要求较高，CET-6要求550+。
政策所薪资的共同特点是下限较高，上限较低，无业务压力。 对于理工科专业来说，性价比很高。
2、商业银行
最主流的是四大行，也是最难的。 其次是各个区域线路等等。
更多的商业银行也意味着更多的选择和更多的机会。 与政策性行业相比，简历要求可能较低，但并非独一无二。
商业银行的薪资相当可观，但业务压力也无法避免。
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04
中学老师“大米”
“招聘教师”这几年特别流行。 传统上，这是一个非常适合女孩的工作。
前几年，深圳关于教职岗位的议论颇多，但近年来，降薪现象屡见不鲜。 大多数领域的要求普遍越来越高（主要是数量越来越高）。 硕士学位仍然是一个非常好的奖金。 至于学历，当然是越高越好。
这些学校也分为“公立学校”和“私立学校”。 以“北京师范大学XX学校”（京外、初中、高中）为例。 薪资水平比公立学校高30%，但可能不如公立学校稳定。 对招聘对象的要求也比较高，会要求师范院校的毕业生。 本科生基本没有复试的机会。
但既然想选择一份好的薪水，就得放弃朝九晚五的舒适。 早出晚归必然成为日常，双休日也得度过。
另外还有各种补习机构，比如新东方、猿辅导、学而思等，相比传统公立学校，薪资确实更具诱惑力。
一般来说，传统公立学校稳定，但薪资水平不尽如人意； 私立大学或教育集团不稳定，但薪资水平却不尽如人意。 当然，这也可能与地区经济有关。
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05
企业“饭”
企业的类型有很多种。 根据岗位要求分为研发/工艺岗位或销售岗位。
1、工艺技术岗
我了解到，中石油、中石化、中海油这“三桶油”，向化学化工专业的学生伸出了无数橄榄枝。 其中，中石油对一些排名靠前的院校免笔试，直接进入（可能是政策偏差）。
还有新能源领域、半导体等制造业值得考虑，如比亚迪、隆基光伏、宁德时代、航天科工、三一重工、上海微等； 还有一些新兴领域，华为、中兴等也有机会。
一直以来化学物理专业就业，人们有一个误区，认为就业和研究方向密切相关。 但投资了一波海外公司后，我发现大部分公司都比较注重院校+专业，这决定了你的简历能否通过初筛，只有这样面试才有机会重点关注你的研究方向。 但对于有些公司来说，他们并不真正关心你的方向，而且公司也有自己的一套培训计划。
另外，按学历、学校划分工资，基本上是各企业不成文的规定。
2、销售岗位
该职位主要出现在医疗器械和快速消费品行业（如宝洁、海飞丝等）。 有人认为销售是最不考虑学历的行业。 这是可以理解的，但他们并不完全同意。 不是每个人都能成为优秀的销售员。
但对于化学专业的毕业生来说，这也是转行中最常见的选择。
总而言之，无论以上哪个职位，薪资都只能与同行业相比。 与各大计算机厂商和金融行业相比，对于“天坑”专业来说只会是降维打击。
从最初对这个行业充满信心，到逐渐冷静下来，再到秋招过程中的一些获得感，不得不承认这个行业还是有一些可能性的。 对于就业形势没有必要过于悲观。 只要你愿意俯身，也不会太糟糕。
但我们也必须明白：这个行业确实充满希望，但引领这个行业前进的一定是最顶尖的0.1%甚至0.01%。 大多数人只是这个行业的追随者。
如果你适当降低对自己的要求和期望，你的幸福指数也会大幅提升。
无论是就业地点还是就业岗位，都可以成为考研择校时需要考虑的因素，因为提高学历的主要目的除了精神上的充实之外，也是为了更好地选择工作。实际意义。
同时，我认为“材料与化学工程”硕士学位是一个热门话题。 它在就业难度和就业方向方面具有很多优势。
以上只是我根据了解到的一些行业信息提出的一些粗浅的看法。 它们可能不够准确，而且可能有点不成熟。 我希望你能理解我。
希望可以作为参考。
