生产性噪声对人体的影响是四肢多方面的。 噪音混乱妨碍正常作息。 在嘈杂的环境中工作时，容易感到疲倦、烦躁，导致注意力不集中、反应迟钝、准确性提高，直接影响工作能力和效率。 例如，如果电话交换机的噪音从 40 分贝提高到 50 分贝，误码率将降低近 50%。 由于噪音掩盖了工作场所的危险信号或警报，常常导致工伤事故的发生。 常年处于强噪声环境中，会对人体产生以下危害：
(一)听证制度。 噪声的危害主要是对听力系统的损害。 在噪声作用初期，听觉瓣膜可暂时性降低，听力增加，为保护性反应； 在强噪声的作用下，可引起永久性听力增高，喉部感觉细胞受损，导致噪声性耳鸣； 可引起听觉器官的急性外伤，即爆震性耳鸣。
(2)神经系统。 长年接触噪音会导致大脑皮层的兴奋和抑制功能失衡，引起呕吐、头晕、心悸、耳鸣、乏力、睡眠障碍、记忆力减退、情绪不稳定、易怒等。
（三）其他制度。 常年暴露在噪音中会引发其他系统的应激反应，例如加重心血管系统的癌症和削弱肠道功能。
具体控制措施包括：
(1)企业总体设计布局要合理噪声的危害和控制评课噪声的危害和控制评课，噪声较大的厂房应与平时厂房及职工生活区分开； 车间内噪音较大的设备应与平时生产设备分开； 应采用屏蔽手段阻止噪声传播，如隔音罩、隔音板、隔音墙等隔离噪声源，强噪声工作场所应安装隔音屏； 使用吸音材料装饰车间墙壁或悬挂在车间内，以吸收声能。
(2)加强个人防护是避免噪声性耳鸣的重要而简便的措施。 个人防护装备包括隔音耳罩、耳塞和头盔。
（三）加强听力保护和健康监测，定期对作业人员进行健康检查，重点关注听力，对高频听力增高15分贝以上者采取防护措施。 就业前进行健康检查，发现职业禁忌症。
(4)合理安排劳动和休息，实行工间休息制度，休息时离开噪声源。
（五）检测厂房噪声，鉴定噪声控制措施的效果，监督噪声卫生标准的执行情况。
(6)为保护吵闹工人的健康，上岗前必须进行健康检查。 这是防治噪声危害的重要防护措施之一。